Was sind die verschiedenen Arten von Jobs für klinische Studien?
Klinische Studien beinhalten die Arbeit in einem klinischen Forschungsteam, um die Wirksamkeit von medizinischen Behandlungen zu testen, hauptsächlich von Medikamenten. In vielen Fällen beinhaltet die Studie das Testen eines Medikaments gegen ein Placebo bei Patienten, die nicht wissen, welches Medikament sie erhalten. Die Ergebnisse werden aufgezeichnet und analysiert, um festzustellen, ob das Medikament bei der getesteten Krankheit oder Störung wirksam ist. Die primären Jobs in klinischen Studien auf diesem Gebiet sind Wissenschaftler und Mitarbeiter der klinischen Forschung.
Wissenschaftler, die in der Regel einen Bachelor-Abschluss in einer der Wissenschaften vorweisen können, ziehen Schlussfolgerungen aus Daten, die aus Versuchsergebnissen von Menschen stammen, die freiwillig an Studien teilnehmen. Gewünschte Persönlichkeitsmerkmale für einen Wissenschaftler sind analytischer Denkprozess, Liebe zum Detail und eine merkwürdige Natur. Wissenschaftler führen die Forschung durch und beaufsichtigen assoziierte Forscher, die an der Studie mitwirken.
Nach Abschluss der Studie stellen die Wissenschaftler die Daten zusammen und führen eine Ergebnisanalyse durch, um festzustellen, wie wirksam die Studienmedikation oder die medizinische Behandlung bei den Testpersonen war. Ein wichtiger Bestandteil der klinischen Studienforschung ist das Design der Studie, damit sie repliziert werden kann. Dies ermöglicht es, die Ergebnisse durch zukünftige Versuche zu validieren oder zu bestreiten.
Klinische Mitarbeiter sind Assistenten im Bereich klinischer Studien. Zu den Aufgaben gehören das Einrichten von Experimenten, das Auffinden potenzieller Testpersonen, das Sammeln von Forschungsdaten und die Unterstützung bei der endgültigen Analyse. Studierende und frisch promovierte Wissenschaftler sind typische Kandidaten für klinische Forschungsstellen. Diese Jobs in klinischen Studien haben in der Regel einen Bachelor- oder Masterstudiengang in Krankenpflege oder Biowissenschaften oder streben diesen an.
Darüber hinaus erklären wissenschaftliche Mitarbeiter den Teilnehmern häufig die Versuchsschritte im Voraus und sammeln familienmedizinische Anamnesen. Sie sind auch dafür verantwortlich, dass die Studie den regionalen Vorschriften entspricht. In einigen Fällen wird der wissenschaftliche Mitarbeiter gebeten, die Studienergebnisse auf medizinischen oder anderen Konferenzen vorzustellen.
Wichtige Fähigkeiten eines Mitarbeiters in der klinischen Forschung sind eine gute schriftliche und mündliche Kommunikation. Computerkenntnisse sind ebenfalls eine Priorität. Die Zweisprachigkeit verschafft Bewerbern in vielen Unternehmen einen Vorteil.
Während Testpersonen in klinischen Studien keine Mitarbeiter des Forschungsunternehmens sind, werden sie in der Regel für ihre Teilnahme bezahlt. Die Probanden müssen für jeden Versuch die angegebenen Kriterien erfüllen. Sie müssen in der Regel bei guter Gesundheit sein. Zuweilen werden Probanden gesucht, die spezifisch gesundheitliche Probleme identifiziert haben, da das Medikament an einer Person ausprobiert werden muss, die das Problem hat, auf das das Medikament abzielen soll. Jobs in klinischen Studien als Testperson können von der kostenlosen medizinischen Versorgung bis zur finanziellen Entschädigung alles bezahlen.