Was macht ein Zirkulationsdirektor?
Ein Vertriebsleiter ist eine Person, die für eine Print- oder Online-Publikation arbeitet. Er oder sie ist dafür verantwortlich, die Anzahl der Leser zu verbessern, sicherzustellen, dass Inhalte ordnungsgemäß gedruckt und verteilt werden, und Kosten und Gewinne zu überwachen. Der Vertriebsleiter kann auch für einen Buchverlag arbeiten, und sein Hauptziel ist es, mehr Produkte zu vermarkten und an Kunden zu vertreiben, wodurch die Leserzahlen und vorgeblich die Gewinne für das Unternehmen verbessert werden. Der Direktor kann sowohl mit Marketingpersonal als auch mit Verkaufs- und Promotionteams zusammenarbeiten. Diese Position ist in der Regel sehr gefragt, und der Wettbewerb um die Position kann hart sein.
Um ein Zirkulationsdirektor zu werden, muss ein Kandidat zuerst eine High-School-Ausbildung abschließen und ein Interesse an Journalismus oder verwandten Bereichen entwickeln. Anschließend besucht er das College, um Journalismus, Marketing oder Öffentlichkeitsarbeit zu studieren. Es kann erforderlich sein, dass der Student einen Aufbaustudiengang abschließt, um Vertriebsleiter zu werden. Dies ist jedoch nicht immer erforderlich. Die meisten Arbeitgeber verlangen jedoch, dass der neue Absolvent fünf Jahre oder länger in der Branche arbeitet, bevor er oder sie für eine Stelle als Vertriebsleiter in Betracht gezogen werden kann.
Es besteht die Möglichkeit, sich für Praktika zu bewerben, bei denen ein Kandidat auf die Tätigkeit als Vertriebsleiter vorbereitet wird. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Kontakte in der Branche zu knüpfen und die Fähigkeiten zu erlernen, die erforderlich sind, um in der Position effektiv zu sein. Manchmal gibt es auch Lehrstellen, in denen der Kandidat Vollzeit arbeiten kann, während er noch die erforderlichen Fähigkeiten erlernt. Ein Einstieg in die Verlagsbranche ist eine weitere großartige Möglichkeit, Branchenkenntnisse zu entwickeln und sich auf eine Position im Verlagswesen vorzubereiten. In solchen Positionen ist es wichtig, dass der Kandidat die Fähigkeit entwickelt, enge Fristen einzuhalten, mit Kunden und Kollegen zu interagieren, kreativ über Marketing und Werbung nachzudenken und im Allgemeinen die entsprechenden Fähigkeiten für den Job zu entwickeln.
Eine großartige Möglichkeit für den Kandidaten, sich als Jobkandidat noch attraktiver zu machen, besteht darin, als Teamleiter im Unternehmen zu arbeiten und die Fähigkeit zu zeigen, andere zu führen und effektiv zu managen. Wenn sich solche Gelegenheiten ergeben, sollte der Bewerber sein Möglichstes tun, um nicht nur seinen Lebenslauf zu erstellen, sondern auch positive Beziehungen innerhalb des Unternehmens aufzubauen.