Was sind die verschiedenen Arten von Backoffice -Positionen?
Personen, die angestellt sind, um in Backoffice-Positionen zu arbeiten, befassen sich hauptsächlich mit operativen Problemen, die für die tägliche Leitung des Unternehmens oder der staatlichen Einrichtung, für die sie arbeiten, von wesentlicher Bedeutung sind. Backoffice-Positionen reichen von Führungsrollen bis hin zu Einstiegsjobs. Mitarbeiter, die in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Human Resources (HR), Informationstechnologie (IT) und Rechnungslegung arbeiten, werden in der Regel als Backoffice -Mitarbeiter eingestuft. Zu den Lohn- und Gehaltsabrechnungsstellen gehören Angestellte, die die Stunden der Mitarbeiter eingeben, und die Buchhaltungsangestellten, die Gehaltsschecks drucken oder die Mittel der Mitarbeiter direkt auf ihre Bankkonten einzahlt. Ein Abteilungsleiter in Übersee die täglichen Aufgaben der Dateneingabe- und Buchhaltungsangestellten. Der Manager stellt auch neue Mitarbeiter ein und beendet die Mitarbeiter, die schlecht abschneiden.S haben eine Personalabteilung, die von einem Direktor oder Manager geleitet wird. Der Direktor hat die endgültige Verantwortung dafür, dass das Unternehmen die Arbeitsgesetze entspricht. Ein HR -Manager muss im Allgemeinen einen Hochschulabschluss in Business oder einen verwandten Bereich haben. Andere Backoffice -Positionen, die häufig in der Personalabteilung vorkommen, sind Personalvermittler, die für die Werbung für Leerlauferöffnungen und die Durchführung von Interviews mit potenziellen Mitarbeitern verantwortlich sind. Große Unternehmen verlangen häufig, dass Personalmitglieder College-Abschlüsse haben, aber bei kleineren Personalvermittlern und HR-Beratern haben häufig Einstiegspositionen.
Die Buchhaltungsabteilung eines Unternehmens beschäftigt Angestellte, die die Konten des Unternehmens ausgleichen und in einigen Fällen Zahlungen im Namen des Unternehmens leisten oder akzeptieren. Jede Abteilung innerhalb eines Unternehmens oder einer Regierung hat ein Jahresbudget, und die Buchhaltungsabteilung arbeitet mit Abteilungsleitern an Ens zusammenure, dass das Unternehmen als Ganzes innerhalb seines Betriebsbudgets bleibt. Große Unternehmen beschäftigen zertifizierte Buchhalter, um regelmäßig interne Audits durchzuführen, um sicherzustellen, dass die Konten des Unternehmens keine Unregelmäßigkeiten haben. Die Buchhaltungsabteilung wird normalerweise von einer Führungskraft verwaltet, die im Verwaltungsrat sitzen kann.
Die meisten Unternehmen verlassen sich stark auf Computer, sodass die IT-Abteilung eines Unternehmens eine entscheidende Rolle bei den täglichen Betriebsabläufen eines Unternehmens spielt. In den Back-Office-Positionen in der IT-Abteilung gehören in der Regel Help-Desk-Angestellte, die Mitarbeitern bei der Lösung kleinerer technischer Probleme im Zusammenhang mit ihren Computern oder Kommunikationsgeräten unterstützen. Computerprogrammierer, die normalerweise an Hochschulabschlüssen verfügen, entwickeln neue Software für das Unternehmen und führen Schulungssitzungen durch, um anderen Mitarbeitern beizubringen, wie neue Kommunikationsgeräte und Software verwendet werden. Senior -Programmierer oder IT -Teammitglieder können in eine Position des Abteilungsleiters übergehen.