Was ist in einer Finanzkontrolleur-Stellenbeschreibung enthalten?
Eine der wichtigsten Aufgaben, die in einer Stellenbeschreibung für Finanzkontrolleure enthalten sind, sind die Aufgaben, die der Antragsteller erfüllen muss. Während diese von Unternehmen zu Unternehmen variieren können, sind einige Aufgaben für die meisten Controller-Jobs gleich. Zusätzlich zu den Aufgaben, die der Bewerber erfüllen muss, können auch die erforderlichen Fähigkeiten, die das Unternehmen sucht, in die Stellenbeschreibung aufgenommen werden. Es können Anforderungen an die Ausbildung und vorherige Berufserfahrung aufgeführt werden. Die Stellenbeschreibungen enthalten in der Regel auch den Namen und den Standort des anstellenden Unternehmens sowie die Materialien, die der Bewerber einreichen muss, um für die Stelle berücksichtigt zu werden.
Der größte Teil einer Finanzkontrolleur-Stellenbeschreibung besteht wahrscheinlich aus den für die jeweilige Stelle spezifischen Aufgaben. Einige davon können die Entwicklung von Gewinn- und Verlustrechnungen für das Unternehmen beinhalten. Ein Finanzkontrolleur kann auch gebeten werden, Ende des Jahres einen Jahresabschluss zu erstellen und die Prüfungen zu koordinieren. Das Vorbereiten von Budgets kann ebenfalls als Voraussetzung aufgeführt werden.
Da ein Controller häufig der oberste Finanzbeauftragte eines Unternehmens ist, kann eine Stellenbeschreibung für diese Position die Verantwortung für die Überwachung anderer Personen und Abteilungen umreißen. Diese können Abteilungen für Haushalt, Rechnungsprüfung und Buchhaltung umfassen. Es kann erforderlich sein, dass ein Controller Buchhalter betreut und sicherstellt, dass die Mitarbeiter in diesen Abteilungen ihre Arbeit ordnungsgemäß ausführen.
In einigen Unternehmen wird in der Stellenbeschreibung des Finanzkontrolleurs möglicherweise verlangt, dass die Bewerber in der Lage sind, die Gehaltsabrechnung, die Versicherer und die Leistungsprogramme zu verwalten. Stellenbeschreibungen können als eine Anforderung der Position aufgeführt werden, die in Planungsausschüssen dienen oder an speziellen Projekten arbeiten. Das Festlegen von Richtlinien innerhalb der Organisation kann ebenfalls aufgeführt werden.
Die Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen ist ein wichtiger Aspekt einer Finanzkontrolleurposition. Die Einhaltung der Branchenvorschriften sowie der Unternehmensverfahren wird wahrscheinlich eine Anforderung der Position sein. Die Weitergabe dieser Informationen an andere Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens ist eine weitere Aufgabe des Finanzkontrolleurs.
Fähigkeiten sind ein weiterer Bereich, der in die Stellenbeschreibung des Finanzkontrolleurs aufgenommen werden kann. Da der Controller beispielsweise Mitarbeitern oder Führungskräften häufig Informationen erklären muss, sind Kommunikationsfähigkeiten - sowohl schriftlich als auch mündlich - sehr wichtig. Manchmal sind Kenntnisse über spezielle Software zur Durchführung der Buchhaltungsverfahren erforderlich. Bei Stellenbeschreibungen ist es möglicherweise auch erforderlich, dass die Bewerber sich an Details orientieren, da Finanzkontrolleure in der Regel die Finanzinformationen des Unternehmens zuletzt anzeigen, bevor sie verbreitet werden.
Stellenbeschreibungen für diese Position haben in der Regel besondere Anforderungen an Ausbildung und Berufserfahrung. Im Allgemeinen müssen die Bewerber mindestens einen Bachelor-Abschluss in Buchhaltung oder Finanzen haben. Die meisten Organisationen verlangen, dass der Finanzkontrolleur ein Wirtschaftsprüfer (Certified Public Accountant, CPA) mit Erfahrung im Bereich der öffentlichen Rechnungslegung ist. Einige erfordern auch einen Master of Business Administration (MBA).