Was ist ein psychologischer Profiltest?
Ein psychologischer Profiltest ist eine Art Quiz- oder Fragebogen, das das psychologische Make -up einer Person bewerten soll. Diese Tests können verwendet werden, um die Intelligenz zu messen, die Kernpersönlichkeitsmerkmale zu skizzieren oder psychische Störungen zu identifizieren. Ein psychologischer Profiltest kann die Beobachtung des Verhaltens der Person beinhalten, insbesondere wenn sie mit anderen interagiert, um zwischenmenschliche Probleme zu verstehen und wie psychische Störungen diese Probleme beeinflussen können. Diese Profiltests können eine Vielzahl von Techniken verwenden, um einen psychologischen Patienten zu bewerten. Andere Arten von Tests, z. B. diejenigen, die die Intelligenz messen sollen, bitten Sie den Testteilnehmer, Testfragen korrekt zu beantworten. Wieder andere, wie der Rorschach-Test, bitten Sie den Testteilnehmer, sich frei zu machen oder persönliche, subjektive Gefühle zu erklären, aüber Bilder oder Situationen.
Die Verwendung eines psychologischen Profiltests kann Teil der psychologischen Beratung für eine mentale oder Persönlichkeitsstörung sein. Der durchschnittliche Psychologe stützt sich zunächst auf ein persönliches Interview mit dem Patienten, um psychische Störungen oder emotionale Probleme zu bestimmen. Ein psychologischer Profiltest kann in einem therapeutischen Umfeld nützlich sein, in dem der Psychologe nicht genaue oder erzählte Informationen aus einem persönlichen Interview gesammelt hat.
Eine Art psychologischer Profiltest, der als Beobachtungstest bekannt ist, wird als besonders nützlich angesehen, wenn Kinder mit emotionalen oder psychischen Störungen beraten werden. Kinder haben oft nicht viel Einblick in ihr eigenes Verhalten. Psychologische Tests für Erwachsene verlassen sich normalerweise auf die Fähigkeit der Person, zu erzählen, was für ihn normal ist, tägliches Verhalten. Sie können sich auch auf die Fähigkeit der Person verlassen, das zu extrapolieren, was erkönnte in einer bestimmten Situation sagen oder tun. Kleine Kinder haben oft nicht das Selbstbewusstsein für diese Art von Tests und haben möglicherweise noch nicht gelernt, ihre Gefühle, Überzeugungen und Erfahrungen in Worten zu erklären.
Beobachtungstests werden typischerweise in einem therapeutischen Umfeld durchgeführt, wodurch das Testperson in der Gesellschaft anderer gesetzt wird. Für ein Kind können die anderen Eltern, Gleichaltrige oder Familienmitglieder sein. Der ausgebildete Psychologe kann in der Regel sehr nützliche Schlussfolgerungen ziehen, wenn er das Thema in einem sozialen Umfeld mit anderen interagiert. Diese Arten von Tests werden häufig verwendet, um Verhaltensstörungen bei Kindern oder emotionale Bindungsprobleme zwischen Kindern und Eltern, Gleichaltrigen oder anderen zu identifizieren.
Arbeitgeber, Schulen und andere Institutionen verwenden häufig psychologische Profiltests, um nützliche Informationen zum Testperson zu erhalten. In einer akademischen Umgebung werden diese Informationen häufig verwendet, um Lernstörungen zu identifizieren oder ein akademisches Programm einzeln auf die eines Schülers zuzustelleneinzigartige Bedürfnisse. Arbeitgeber verwenden solche Tests häufig, um die Eignung eines Bewerbers zur Beschäftigung zu bestimmen, in der Regel im Zusammenhang mit der Intelligenzniveau und dem Grad der persönlichen Integrität der Person. Regierungseinrichtungen, insbesondere Gerichte, verwenden diese Tests manchmal, um die Eignung einer beschuldigten Person zu bestimmen, um vor Gericht zu stehen, oder um ein mögliches Motiv für Verbrechen zu ermitteln.