Was ist ein psychologischer Profiltest?
Ein psychologischer Profiltest ist eine Art Quiz oder Fragebogen, mit dem die psychologische Verfassung einer Person beurteilt werden soll. Diese Tests können verwendet werden, um Intelligenz zu messen, Kernpersönlichkeitsmerkmale zu skizzieren oder psychische Störungen zu identifizieren. Ein psychologischer Profiltest kann die Beobachtung des Verhaltens der Person beinhalten, insbesondere während sie mit anderen interagiert, um zwischenmenschliche Probleme zu verstehen und wie psychische Störungen diese Probleme beeinflussen können. Diese Profiltests können eine Vielzahl von Techniken verwenden, um einen psychologischen Patienten zu beurteilen.
Viele Tests, insbesondere solche, die dazu dienen, Persönlichkeitsmerkmale oder mögliche psychische Störungen zu identifizieren, fordern den Testteilnehmer auf, Multiple-Choice-Fragen entsprechend seinem durchschnittlichen oder normalen Verhalten zu beantworten. Andere Arten von Tests, z. B. zur Messung der Intelligenz, fordern den Testteilnehmer auf, die Testfragen richtig zu beantworten. Wieder andere, wie der Rorschach-Test, fordern den Testteilnehmer auf, persönliche, subjektive Gefühle zu Bildern oder Situationen freizugeben oder zu erklären.
Die Verwendung eines psychologischen Profiltests kann Teil der psychologischen Beratung bei einer psychischen oder Persönlichkeitsstörung sein. Der durchschnittliche Psychologe wird sich zunächst auf ein persönliches Interview mit dem Patienten verlassen, um etwaige psychische Störungen oder emotionale Probleme herauszufinden. Ein psychologischer Profiltest kann in therapeutischen Situationen nützlich sein, in denen der Psychologe keine genauen oder aussagekräftigen Informationen aus einem persönlichen Interview gesammelt hat.
Eine Art von psychologischem Profiltest, der als Beobachtungstest bekannt ist, wird als besonders nützlich angesehen, wenn Beratung für Kinder mit emotionalen oder psychischen Störungen angeboten wird. Kinder haben oft nicht viel Einsicht in ihr eigenes Verhalten. Psychologische Tests für Erwachsene beruhen normalerweise auf der Fähigkeit der Person, das für sie normale, tägliche Verhalten wiederzugeben. Sie können sich auch auf die Fähigkeit der Person stützen, zu extrapolieren, was sie in einer bestimmten Situation sagen oder tun könnte. Kleine Kinder haben oft nicht das Selbstbewusstsein für diese Art von Tests und haben möglicherweise noch nicht gelernt, ihre Gefühle, Überzeugungen und Erfahrungen in Worten zu erklären.
Beobachtungstests werden in der Regel in einem therapeutischen Umfeld durchgeführt, in dem die Testperson in Begleitung anderer Personen stattfindet. Für ein Kind können die anderen Eltern, Gleichaltrige oder Familienmitglieder sein. Der ausgebildete Psychologe kann in der Regel sehr nützliche Schlussfolgerungen daraus ziehen, dass er beobachtet, wie das Thema in einem sozialen Umfeld mit anderen interagiert. Diese Arten von Tests werden häufig verwendet, um Verhaltensstörungen bei Kindern oder emotionale Bindungsprobleme zwischen Kindern und Eltern, Gleichaltrigen oder anderen Personen zu identifizieren.
Arbeitgeber, Schulen und andere Institutionen verwenden häufig psychologische Profiltests, um nützliche Informationen zum Testobjekt zu erhalten. In einem akademischen Umfeld werden diese Informationen häufig verwendet, um Lernstörungen zu identifizieren oder um ein akademisches Programm individuell auf die individuellen Bedürfnisse eines Schülers zuzuschneiden. Arbeitgeber verwenden solche Tests häufig, um die Eignung eines Bewerbers für eine Beschäftigung zu bestimmen, typischerweise in Bezug auf das Intelligenzniveau und den Grad der persönlichen Integrität der Person. Regierungsinstitutionen, insbesondere Gerichte, verwenden diese Tests manchmal, um die Eignung einer beschuldigten Person für ein Gerichtsverfahren zu bestimmen oder um ein mögliches Motiv für Straftaten zu identifizieren.