¿Qué es el liderazgo organizacional?
Muchas personas consideran que el liderazgo es un arte, y muchas consideran que la gerencia es una ciencia. El liderazgo organizacional es una mezcla del arte y la ciencia para dar una dirección de empresa. No existe una doctrina única que describa las reglas y creencias de esta herramienta comercial, pero hay varias similitudes sin importar la empresa o el objetivo. Aprender el liderazgo organizacional no requiere un título universitario y se puede aplicar en una variedad de diversas carreras.
El liderazgo organizacional no significa que un jefe piense en un comando y luego mire tal como se filtra a lo largo de las filas. El liderazgo organizacional, en cambio, es la capacidad de la gerencia para comprender sus empleados y objetivos de la empresa lo suficiente como para unir a todos. Con frecuencia, una organización con excelente liderazgo tendrá empleados que sienten que sus opiniones son valoradas y que su trabajo es muy importante para el éxito compartido de toda la organización. No hay una técnica única para garantizar quet esto sucede.
Cada empresa es diferente, y el liderazgo positivo lo reconoce y lo convierte en una ventaja. Utilizar los ejercicios de construcción de equipos, inculcar el desarrollo de liderazgo en todos los niveles de organización y fomentar la comunicación positiva son algunas técnicas utilizadas para promover un liderazgo positivo. Muchas veces, estos ejercicios se utilizan para arreglar las organizaciones en problemas. Un ejemplo sería una compañía de seguros que está perdiendo dinero, por lo que otorga responsabilidades financieras de fondo a los empleados individuales en lugar de los departamentos, para fomentar la propiedad de la misión de la compañía.
El liderazgo organizacional no se enseña en un solo lugar, sino que se fomenta en muchos lugares. Muchas universidades ofrecen títulos en liderazgo organizacional y se centran en un plan de estudios de gestión empresarial, psicología y comunicaciones. Muchos profesionales también desarrollan sus habilidades de liderazgo corporativo.Al asistir a seminarios y presentaciones destinadas a enseñar ciertos principios y técnicas. Una de las formas más fáciles de aprender es pidiendo a un líder que se convierta en un mentor. Aprender en el trabajo es una excelente manera de prepararse para un papel de liderazgo.
Un entorno corporativo es el lugar más común para ver el liderazgo organizacional practicado. Una oficina, con su burocracia y objetivos establecidos, normalmente es un lugar simple para aplicar estas lecciones y ver avances medibles. El liderazgo organizacional también se utiliza en muchos otros lugares, incluidos los departamentos de recursos humanos, la planificación de eventos, la banca e incluso la gestión de los restaurantes. Cualquier negocio con empleados y objetivos es un candidato principal para usar estas técnicas.
El liderazgo organizacional proporciona orientación y gestión del personal para que una empresa alcance sus objetivos. Hay una variedad de formas de llegar a estos objetivos y tantos tipos de personalidad para verlo hecho. Aprendiendo en un entorno universitario, en seminarios o a través del entrenamiento en el trabajoG, el liderazgo organizacional puede ser el arte y una ciencia que ayudará a garantizar el éxito futuro.