Co to jest przywództwo organizacyjne?

Wiele osób uważa przywództwo za sztukę, a wielu uważa zarząd za naukę. Przywództwo organizacyjne to połączenie sztuki i nauki, aby dać kierunek firmy. Nie ma pojedynczej doktryny przedstawiającej zasady i przekonania tego narzędzia biznesowego, ale istnieje kilka podobieństw bez względu na firmę lub cel. Nauka przywództwa organizacyjnego nie wymaga stopnia naukowego i może być stosowana w różnych różnorodnych karierach.

Przywództwo organizacyjne nie oznacza, że ​​szef pomyśleć o poleceniu, a następnie obserwowanie, jak jest filtrowane w szeregach. Zamiast tego przywództwo organizacyjne to zdolność zarządzania do zrozumienia swoich pracowników i celów firmy na tyle, aby zbliżyć wszystkich. Często w organizacji o doskonałym przywództwie będzie miała pracowników, którzy uważają, że ich opinie są cenione i że ich praca jest bardzo ważna dla wspólnego sukcesu całej organizacji. Nie ma jednej techniki, która zapewnia ThaT to się dzieje.

Każda firma jest inna, a pozytywne przywództwo uznaje to i zamienia ją w przewagę. Wykorzystanie ćwiczeń budowania zespołu, zaszczepienie rozwoju przywództwa na wszystkich poziomach organizacji i wspieranie pozytywnej komunikacji to niektóre techniki stosowane w celu promowania pozytywnego przywództwa. Wiele razy ćwiczenia te są używane do naprawy organizacji w kłopotach. Przykładem może być firma ubezpieczeniowa, która tracą pieniądze, więc daje wyścigowe obowiązki finansowe poszczególnym pracownikom zamiast działów, aby wspierać własność misji firmy.

Przywództwo organizacyjne nie uczy się w jednym miejscu, ale zamiast tego jest wspierane w wielu miejscach. Wiele szkół wyższych oferuje stopnie naukowe w zakresie przywództwa organizacyjnego i koncentruje się na programie zarządzania biznesem, psychologii i komunikacji. Wielu profesjonalistów rozwija także swoje zdolności przywódcze korporacyjneUczęszczając do seminariów i prezentacji mających na celu nauczenie określonych zasad i technik. Jednym z najłatwiejszych sposobów nauki jest poproszenie lidera o zostanie mentorem. Uczenie się w pracy to świetny sposób na przygotowanie się do roli przywódczej.

Środowisko korporacyjne jest najczęstszym miejscem do praktykowanego przywództwa organizacyjnego. Biuro, z biurokracją i ustalonymi celami, zwykle jest prostym miejscem do zastosowania tych lekcji i widzenia mierzalnych postępów. Przywództwo organizacyjne jest również wykorzystywane w wielu innych miejscach, w tym wydziałach zasobów ludzkich, planowaniu wydarzeń, bankowości, a nawet zarządzaniu restauracjami. Każda firma z pracownikami i celami jest głównym kandydatem do korzystania z tych technik.

Przywództwo organizacyjne zapewnia wskazówki i zarządzanie personelem dla firmy, aby osiągnąć swoje cele. Istnieje wiele sposobów na osiągnięcie tych celów i tyle samo typów osobowości, aby to zrobić. Ucząc się w środowisku, w seminariach lub przez pociąg w miejscu pracyG, Przywództwo organizacyjne może być sztuką i nauką, która pomoże zapewnić przyszły sukces.