Co to jest przywództwo organizacyjne?

Wiele osób uważa przywództwo za sztukę, a wielu uważa zarządzanie za naukę. Przywództwo organizacyjne to połączenie sztuki i nauki w celu nadania kierunku firmie. Nie ma jednej doktryny opisującej zasady i przekonania tego narzędzia biznesowego, ale istnieje kilka podobieństw bez względu na firmę lub cel. Uczenie się przywództwa organizacyjnego nie wymaga dyplomu ukończenia szkoły wyższej i może być stosowane w różnych zawodach.

Przywództwo organizacyjne nie oznacza, że ​​szef myśli o rozkazie, a następnie obserwuje, jak jest filtrowany w szeregach. Zamiast tego przywództwo organizacyjne to zdolność kierownictwa do zrozumienia swoich pracowników i celów firmy na tyle, aby zbliżyć wszystkich do siebie. Często organizacja z doskonałym przywództwem będzie zatrudniać pracowników, którzy uważają, że ich opinie są cenione i że ich praca jest bardzo ważna dla wspólnego sukcesu całej organizacji. Nie ma jednej techniki zapewniającej, że tak się stanie.

Każda firma jest inna, a pozytywne przywództwo to dostrzega i zmienia to w zaletę. Wykorzystywanie ćwiczeń budujących zespół, wpajanie rozwoju przywództwa na wszystkich poziomach organizacji i wspieranie pozytywnej komunikacji to niektóre techniki stosowane w celu promowania pozytywnego przywództwa. Wiele razy ćwiczenia te służą do rozwiązywania problemów organizacji. Przykładem może być firma ubezpieczeniowa, która traci pieniądze, a zatem powierza się ostateczne obowiązki finansowe poszczególnym pracownikom zamiast działów, aby zwiększyć odpowiedzialność za misję firmy.

Przywództwo organizacyjne nie jest nauczane w jednym miejscu, ale jest wspierane w wielu miejscach. Wiele szkół wyższych oferuje kierownictwo organizacyjne i koncentruje się na programie zarządzania przedsiębiorstwem, psychologii i komunikacji. Wielu profesjonalistów rozwija także swoje zdolności przywódcze, uczestnicząc w seminariach i prezentacjach mających na celu nauczenie określonych zasad i technik. Jednym z najprostszych sposobów nauki jest zaproszenie lidera do zostania mentorem. Uczenie się w pracy to świetny sposób na przygotowanie się do roli lidera.

Środowisko korporacyjne to najczęstsze miejsce praktykowania przywództwa organizacyjnego. Biuro, ze swoją biurokracją i ustalonymi celami, zwykle jest prostym miejscem do zastosowania tych lekcji i zobaczenia wymiernych postępów. Przywództwo organizacyjne stosuje się również w wielu innych miejscach, w tym w działach kadr, planowaniu wydarzeń, bankowości, a nawet zarządzaniu restauracjami. Każda firma z pracownikami i celami jest głównym kandydatem do korzystania z tych technik.

Przywództwo organizacyjne zapewnia wytyczne i zarządzanie personelem, aby firma mogła osiągnąć swoje cele. Istnieje wiele sposobów na osiągnięcie tych celów i tyle samo typów osobowości, aby to osiągnąć. Ucząc się w szkole, na seminariach lub podczas szkolenia w miejscu pracy, przywództwo organizacyjne może być sztuką i nauką, która pomoże zapewnić przyszły sukces.