¿Cómo me convierto en un consultor de beneficios?
Un consultor de beneficios suele ser un profesional responsable de ayudar a los clientes a elegir y personalizar planes de seguro que se ajusten a sus necesidades. Este tipo de profesional puede actuar como un agente de seguros que vende los productos de una compañía de seguros a los clientes o como miembro de una firma de consultoría que ayuda a ejecutivos y gerentes de recursos humanos a desarrollar paquetes de beneficios para sus empleados. Para convertirse en un consultor de beneficios, su primer paso debe ser obtener una educación empresarial. Para algunas personas, esto significa obtener títulos en campos como marketing o ventas. Para otros, la mejor manera de convertirse en un consultor de beneficios es concentrarse en aprender de la experiencia de ventas del mundo real.
Si desea convertirse en un consultor de beneficios que vende productos de seguros para una compañía de seguros, probablemente no sea necesario obtener un título universitario. Sin embargo, este tipo de credencial puede ser útil ya que puede permitirle ganar confianza y respeto de sus clientes y colegas. Un programa de grado In ventas o marketing también puede proporcionarle información útil que pueda convertirlo en un profesional más efectivo.
.Para este tipo de consultor de beneficios, la disposición a aprender sobre nuevos principios y prácticas es más importante. Si bien este tipo de consultor de beneficios a menudo no funciona directamente para una compañía de seguros, generalmente tiene que participar en capacitación aprobada por la compañía para la que está consultando. También puede beneficiarse sobre el procesador de textos básicos, la hoja de cálculo y los programas de computadora de entrada de datos.
Una persona que desea convertirse en un consultor de beneficios que trabaje para una firma de asesoramiento debe obtener un título en un campo como la gerencia o los recursos humanos. En los mercados laborales competitivos, también puede ser una buena idea obtener un título de posgrado en negocios o en gestión de recursos humanos. Este tipo de profesional también debería obtener mucha experienciaDesarrollar paquetes de beneficios y ayudar a las personas a elegir planes de seguro que mejor se ajusten a sus necesidades. Para convertirse en un consultor de beneficios en este contexto, es necesario que se convierta en un experto en el diseño de paquetes de beneficios que satisfagan las necesidades de los empleados mientras ayudan a los ejecutivos a reducir los costos.
Algunos consultores de beneficios también pueden trabajar para grandes corporaciones como miembros a tiempo completo de los departamentos de recursos humanos. Cuando una empresa tiene cientos o incluso miles de empleados a tiempo completo, los paquetes de beneficios pueden ser excesivamente complejos. Para convertirse en un consultor de beneficios en este contexto, debe obtener mucha experiencia trabajando en recursos humanos o para una compañía de seguros.