Hur blir jag förmånskonsult?
En förmånskonsult är vanligtvis en professionell ansvarig för att hjälpa kunder att välja och anpassa försäkringsplaner som passar deras behov. Denna typ av professionell kan antingen fungera som en försäkringsagent som säljer ett försäkringsbolags produkter till kunder eller som medlem i ett konsultföretag som hjälper chefer och personalchef att utveckla förmånspaket för sina anställda. För att bli en fördelskonsult bör ditt första steg vara att få en affärsutbildning. För vissa människor betyder detta att få grader inom områden som marknadsföring eller försäljning. För andra är det bästa sättet att bli en fördelskonsult att koncentrera sig på att lära av verklig försäljningsupplevelse.
Om du vill bli en förmånskonsult som säljer försäkringsprodukter för ett försäkringsbolag är det förmodligen inte nödvändigt att tjäna en högskoleexamen. Denna typ av referens kan emellertid vara till hjälp eftersom det kan göra att du får förtroende och respekt för dina kunder och kollegor. Ett utbildningsprogram i försäljning eller marknadsföring kan också ge dig användbar information som kan göra dig till en mer effektiv professionell.
För denna typ av förmånskonsult är villigheten att lära sig om nya principer och praxis viktigast. Även om denna typ av förmånskonsult ofta inte fungerar direkt för ett försäkringsbolag, måste han eller hon oftast delta i utbildning som är godkänd av det företag som han eller hon konsulterar för. Du kan också dra nytta av att lära dig om grundläggande ordbehandlare, kalkylblad och datainmatningsprogram.
En person som vill bli en förmånskonsult som arbetar för ett rådgivningsföretag bör tjäna en examen inom ett område som ledning eller personalresurser. På konkurrenskraftiga jobbmarknader kan det också vara en bra idé att få en examen inom affärsverksamhet eller inom personalhantering. Denna typ av professionell bör också få gott om erfarenhet av att utveckla förmånspaket och hjälpa individer att välja försäkringsplaner som bäst passar deras behov. För att bli en förmånskonsult i detta sammanhang är det nödvändigt att du blir expert på att utforma förmånspaket som tjänar anställdas behov samtidigt som du hjälper chefer att sänka kostnaderna.
Vissa förmånskonsulter kan också arbeta för stora företag som heltidsmedlemmar i personalavdelningarna. När ett företag har hundratals eller till och med tusentals heltidsanställda kan förmånspaketen vara alltför komplicerade. För att bli en förmånskonsult i detta sammanhang bör du få mycket erfarenhet av att arbeta i personalresurser eller för ett försäkringsbolag.