Hvordan blir jeg en fordelskonsulent?
En fordelskonsulent er vanligvis en profesjonell ansvarlig for å hjelpe kunder med å velge og tilpasse forsikringsplaner som passer deres behov. Denne typen profesjonelle kan enten fungere som en forsikringsagent som selger et forsikringsselskaps produkter til kunder eller som medlem av et konsulentfirma som hjelper ledere og menneskelige ressurssjefer med å utvikle fordelspakker for sine ansatte. For å bli en fordelskonsulent, bør ditt første skritt være å få en bedriftsutdanning. For noen mennesker betyr dette å få grader innen felt som markedsføring eller salg. For andre er den beste måten å bli en fordelskonsulent å konsentrere seg om å lære av ekte salgsopplevelse.
Hvis du ønsker å bli en fordelskonsulent som selger forsikringsprodukter for et forsikringsselskap, er det sannsynligvis ikke nødvendig å få en college-grad. Denne typen legitimasjon kan imidlertid være nyttig siden det kan gjøre at du kan tjene tillit og respekt for dine klienter og kolleger. Et studium i salg eller markedsføring kan også gi deg nyttig informasjon som kan gjøre deg til en mer effektiv profesjonell.
For denne typen fordelskonsulenter er viljen til å lære om nye prinsipper og praksis viktigst. Selv om denne typen fordelskonsulenter ofte ikke fungerer direkte for et forsikringsselskap, må han eller hun vanligvis delta i opplæring som er godkjent av selskapet som han eller hun konsulterer. Du kan også dra nytte av å lære om grunnleggende tekstbehandlings-, regneark- og dataregistreringsdataprogrammer.
En person som ønsker å bli en fordelskonsulent som jobber for et rådgivningsfirma, bør få en grad innen et felt som ledelse eller menneskelige ressurser. I konkurransedyktige arbeidsmarkeder kan det også være en god ide å oppgradere en grad i virksomhet eller i personalressurs. Denne typen profesjonelle bør også få god erfaring med å utvikle fordelspakker og hjelpe enkeltpersoner med å velge forsikringsplaner som best passer deres behov. For å bli en fordelskonsulent i denne sammenhengen, er det nødvendig at du blir en ekspert på å utforme fordelspakker som tjener de ansattes behov, samtidig som du hjelper ledere med å redusere kostnadene.
Noen fordeler konsulenter kan også jobbe for store selskaper som heltidsmedlemmer i avdelinger for menneskelige ressurser. Når et selskap har hundrevis eller til og med tusenvis av ansatte på heltid, kan fordelspakker være for kompliserte. For å bli en fordelskonsulent i denne sammenhengen, bør du få mye erfaring med å jobbe i menneskelige ressurser eller for et forsikringsselskap.