¿Cómo me convierto en coordinador del departamento?
El coordinador del departamento es un puesto variado que requiere excelentes habilidades de organización y la capacidad de manejar múltiples tareas o proyectos a la vez. Esta persona puede realizar tareas de secretaría, trabajar junto con la alta gerencia en la planificación de eventos, mantenimiento y pedido de suministros, supervisión del personal, coordinación y mantenimiento de sitios web y boletines, entre otras tareas. Esta posición es a menudo la "elección" para muchos colegas, tanto en posiciones superiores como inferiores.
La forma más rápida y efectiva de convertirse en coordinador de departamento es ingresar a una escuela o universidad y estudiar cualquier curso de negocios. Se recomienda un título de licenciatura o de cuatro años, pero muchos empleadores también pueden aceptar la experiencia laboral. En la mayoría de los casos, se requiere una cierta experiencia para convertirse en coordinador del departamento. Esto puede ser experiencia en trabajo de secretaría, administración, compras o una serie de otras carreras relacionadas con la oficina.
Una vez que se obtiene la cantidad correcta de experiencia o un título, alguien puede convertirse en coordinador del departamento visitando varios negocios y solicitando el puesto en persona. Llenar las solicitudes en persona es muy recomendable en lugar de las solicitudes en línea, ya que le da al empleado potencial la oportunidad de hablar con el personal de la oficina e incluso ponerse en contacto con el gerente para dar una primera impresión.
Si la universidad es la ruta tomada, a menudo es posible convertirse en un coordinador del departamento al consultar los paneles de trabajo o los tablones de anuncios del sitio web de la universidad o la universidad en el campus. Las escuelas a menudo enumeran trabajos para los que los estudiantes recién graduados pueden ser elegibles. También puede haber un asesor profesional que esté allí para ayudar a los estudiantes a encontrar trabajo después de la graduación.
Otra forma de convertirse en coordinador del departamento es comenzar trabajando en otro trabajo y ascender a puestos más altos dentro de la misma empresa. Esto permite a los empleados establecer una relación con la alta gerencia, los CEO, los propietarios y otros tomadores de decisiones dentro del negocio. También familiariza a un empleado con las prácticas y operaciones de la compañía, lo que lo hace más adecuado para el rol de coordinador del departamento. Además, algunas compañías pagarán los costos de matrícula de los empleados para ayudarlos a avanzar en sus carreras.
Finalmente, hay quienes se convierten en coordinadores de departamento mediante el uso de conexiones personales. Los amigos y familiares son excelentes recursos para encontrar trabajo y deben utilizarse. Sin embargo, se debe tener cuidado al usar este método, ya que el incumplimiento de los requisitos del trabajo se refleja mal tanto en el referente como en el empleado. Por lo tanto, las referencias siempre deben mantener una total honestidad sobre las habilidades laborales de cualquier amigo o familia.