¿Cómo me convierto en un psicólogo de factores humanos?
Para convertirse en un psicólogo de factores humanos, debe tener interés en desarrollar cosas que ayuden a las personas a trabajar o vivir de manera más eficiente. Los requisitos educativos para este puesto varían de una licenciatura básica a una maestría o incluso un doctorado más avanzado. La investigación es la base de todo el trabajo que se realiza actualmente en este campo, por lo que es probable que trabaje para un centro de investigación o sección de investigación dentro de una empresa u organización más grande. Un psicólogo de factores humanos se centra en la interacción humana con máquinas y tecnología.
Los requisitos de capacitación educativos y formales para este puesto incluyen cursos extensos en el área de factores y sistemas humanos. Esta área de estudio se basa en la necesidad de abordar los desafíos involucrados en la optimización de la seguridad y el rendimiento de la tecnología y las máquinas utilizadas por las personas en la vida cotidiana moderna. Los colegios y universidades ofrecen varios grados diferentes en esta profesión. Un plan de grado típico incluye PSYCCursos de hología para los títulos de licenciatura y maestría, antes de pasar a ganar un Ph.D. en un programa de posgrado. La mayoría de los programas también requieren la finalización de una pasantía intensiva en capacitación con una gran corporación o organización gubernamental para obtener un Ph.D. En Psicología de Factores Humanos.
Una sólida experiencia en investigación en la aplicación y los estudios de factores humanos probablemente se requerirá antes del empleo en la academia, la industria o las instituciones gubernamentales. Hay varias especialidades dentro de la categoría más amplia de psicología de factores humanos, principalmente relacionados con la investigación o el diseño. Por ejemplo, una gran cantidad de psicólogos de factores humanos son empleados por la industria médica. Estos psicólogos realizan estudios e investigaciones para hacer nuevos productos fáciles de usar, seguros y ergonómicos en diseño y función.
Si se convierte en un psicólogo de factores humanos, es probable que realice investigaciones para encontrar prácticasSoluciones icales a los problemas cotidianos. Los deberes básicos de un psicólogo de factores humanos incluyen investigación aplicada y fundamental en ergonomía, factorización de errores humanos en diseño, seguridad en el lugar de trabajo, diseño de productos e interacción humana-tecnología más eficiente. Los factores humanos se preocupan por aplicar lo que se sabe sobre las personas, sus características y habilidades para diseñar cosas que usan, los lugares que viven y trabajan. Por ejemplo, una persona que quiere convertirse en un psicólogo de factores humanos podría realizar investigaciones sobre cómo los conductores responden a un vehículo que se detiene repentinamente directamente frente a ellos. Podrían usar esta investigación para desarrollar un sistema de alerta temprana en los automóviles para ayudar a los automovilistas a evitar colisiones traseras.