¿Cómo me convierto en psicólogo de factores humanos?
Para convertirse en un psicólogo de factores humanos, debe tener interés en desarrollar cosas que ayuden a las personas a trabajar o vivir de manera más eficiente. Los requisitos educativos para este puesto varían desde una licenciatura básica hasta una maestría más avanzada o incluso un doctorado. La investigación es la base de todo el trabajo que se realiza actualmente en este campo, por lo que es probable que trabaje para un centro de investigación o sección de investigación dentro de una empresa u organización más grande. Un psicólogo de factores humanos se centra en la interacción humana con máquinas y tecnología.
Los requisitos de capacitación educativa y formal para este puesto incluyen cursos extensivos en el área de factores y sistemas humanos. Esta área de estudio se basa en la necesidad de abordar los desafíos involucrados en la optimización de la seguridad y el rendimiento de la tecnología y las máquinas utilizadas por las personas en la vida cotidiana moderna. Los colegios y universidades ofrecen varios grados diferentes en esta profesión. Un plan de estudios típico incluye cursos de psicología tanto para la licenciatura como para la maestría, antes de pasar a obtener un Ph.D. en un programa de posgrado. La mayoría de los programas también requieren la realización de una pasantía intensiva en capacitación con una importante corporación u organización gubernamental para obtener un Ph.D. en psicología de factores humanos.
Es probable que se requiera una sólida formación en investigación en la aplicación de factores humanos y estudios antes de su empleo en la academia, la industria o las instituciones gubernamentales. Hay varias especialidades dentro de la categoría más amplia de psicología de factores humanos, principalmente relacionadas con la investigación o el diseño. Por ejemplo, una gran cantidad de psicólogos de factores humanos son empleados por la industria médica. Estos psicólogos realizan estudios e investigaciones para hacer que los nuevos productos sean fáciles de usar, seguros y ergonómicos en diseño y función.
Si te conviertes en psicólogo de factores humanos, es probable que realices una investigación para encontrar soluciones prácticas a los problemas cotidianos. Los deberes básicos de un psicólogo de factores humanos incluyen la investigación aplicada y fundamental en ergonomía, factoring para el error humano en el diseño, la seguridad en el lugar de trabajo, el diseño del producto y una interacción humano-tecnológica más eficiente. Los factores humanos se preocupan por aplicar lo que se sabe sobre las personas, sus características y habilidades para diseñar cosas que usan, los lugares donde viven y trabajan. Por ejemplo, una persona que quiere convertirse en psicóloga de factores humanos podría realizar una investigación sobre cómo los conductores responden a un vehículo que se detiene repentinamente directamente frente a ellos. Podrían utilizar esta investigación para desarrollar un sistema de alerta temprana en automóviles para ayudar a los automovilistas a evitar colisiones traseras.