ヒューマンファクター心理学者になるにはどうすればいいですか？

ヒューマンファクターの心理学者になるためには、人々が仕事や生活をより効率的にするのに役立つものを開発することに興味を持つ必要があります。 このポジションの教育要件は、基本的な学士号からより高度な修士号、さらには博士号までさまざまです。 研究は、この分野で現在行われているすべての作業の基礎であるため、大企業または組織内の研究施設または研究部門で働く可能性があります。 ヒューマンファクター心理学者は、機械とテクノロジーとの人間の相互作用に焦点を当てています。

このポジションの教育および正式なトレーニング要件には、ヒューマンファクターおよびシステムの分野における広範なコースワークが含まれます。 この研究領域は、現代の日常生活で人々が使用する技術と機械の安全性と性能の最適化に伴う課題に取り組む必要性を中心に構築されています。 大学では、この職業でいくつかの異なる学位を提供しています。 典型的な学位計画には、博士号を取得する前に、学士号と修士号の両方の心理学コースが含まれます。 大学院プログラムで。 ほとんどのプログラムでは、博士号を取得するために、大企業または政府機関とのトレーニング集中インターンシップを完了する必要があります。 ヒューマンファクター心理学。

学問、産業、または政府機関での雇用に先立って、ヒューマンファクターの適用と研究における確かな研究の背景が必要になる可能性があります。 ヒューマンファクター心理学の広範なカテゴリには、主に研究または設計に関連するいくつかの専門分野があります。 たとえば、多くのヒューマンファクター心理学者が医療業界で採用されています。 これらの心理学者は、デザインや機能において新製品を使いやすく、安全で、人間工学に基づいたものにするための研究と研究を行っています。

ヒューマンファクターの心理学者になると、日常の問題に対する実用的な解決策を見つけるための研究を行う可能性があります。 ヒューマンファクターの心理学者の基本的な職務には、人間工学の応用および基礎研究、設計におけるヒューマンエラーの要因、職場の安全性、製品設計、およびより効率的なヒューマンテクノロジーの相互作用が含まれます。 人的要因は、人々、彼らの特性、能力について知っていることを、彼らが使うもの、彼らが住んでいる場所、働く場所を設計するために適用することに関係しています。 たとえば、ヒューマンファクターの心理学者になりたい人は、ドライバーが目の前で突然停止した車両にドライバーがどのように反応するかについて調査する場合があります。 彼らはこの研究を利用して、自動車での早期警告システムを開発し、ドライバーが後部衝突を回避できるようにします。