Jak zostać psychologiem czynników ludzkich?
Aby zostać psychologiem czynników ludzkich, musisz interesować się opracowywaniem rzeczy, które pomagają ludziom pracować lub żyć wydajniej. Wymagania edukacyjne dla tego stanowiska różnią się od podstawowego stopnia licencjata do bardziej zaawansowanego magistra, a nawet stopnia doktora. Badania są podstawą wszystkich prac obecnie wykonywanych w tej dziedzinie, więc prawdopodobnie będziesz pracował dla placówki badawczej lub działu badań w większej firmie lub organizacji. Psycholog czynników ludzkich koncentruje się na interakcji człowieka z maszynami i technologią.
Wymagania edukacyjne i formalne dotyczące tego stanowiska obejmują szeroko zakrojone kursy w zakresie czynników i systemów ludzkich. Ten obszar badań opiera się na potrzebie sprostania wyzwaniom związanym z optymalizacją bezpieczeństwa i wydajności technologii i maszyn używanych przez ludzi we współczesnym życiu codziennym. Kolegia i uniwersytety oferują kilka różnych stopni w tym zawodzie. Typowy plan studiów obejmuje kursy psychologii zarówno dla licencjata, jak i magistra, zanim przejdzie się do uzyskania doktoratu. w programie dla absolwentów. Większość programów wymaga również odbycia intensywnego stażu w dużej korporacji lub organizacji rządowej, aby uzyskać tytuł doktora. w psychologii czynników ludzkich.
Przed zatrudnieniem w środowisku akademickim, przemysłowym lub instytucjach rządowych wymagane będzie solidne zaplecze badawcze w zakresie stosowania czynników ludzkich i badań. Istnieje kilka specjalizacji w ramach szerszej kategorii psychologii czynników ludzkich, głównie związanych z badaniami lub projektowaniem. Na przykład w przemyśle medycznym zatrudnionych jest wielu psychologów zajmujących się czynnikami ludzkimi. Psychologowie ci prowadzą badania i badania, aby uczynić nowe produkty przyjaznymi dla użytkownika, bezpiecznymi i ergonomicznymi pod względem projektu i funkcji.
Jeśli zostaniesz psychologiem czynników ludzkich, prawdopodobnie przeprowadzisz badania, aby znaleźć praktyczne rozwiązania codziennych problemów. Podstawowe obowiązki psychologa czynników ludzkich obejmują badania stosowane i fundamentalne w zakresie ergonomii, uwzględnianie błędów ludzkich w projektowaniu, bezpieczeństwo w miejscu pracy, projektowanie produktów oraz bardziej wydajne interakcje człowiek-technologia. Czynniki ludzkie dotyczą zastosowania wiedzy o ludziach, ich cechach i umiejętnościach do projektowania rzeczy, których używają, miejsc, w których żyją i pracują. Na przykład osoba, która chce zostać psychologiem czynników ludzkich, może przeprowadzić badania dotyczące reakcji kierowców na pojazd, który nagle zatrzymuje się bezpośrednio przed nimi. Mogą wykorzystać te badania do opracowania systemu wczesnego ostrzegania w samochodach, aby pomóc kierowcom uniknąć kolizji z samochodem.