¿Cómo me convierto en un supervisor de laboratorio?
Los supervisores de laboratorio supervisan el trabajo de laboratorio y administran los técnicos de laboratorio. Para convertirse en un supervisor de laboratorio, generalmente se debe tener experiencia trabajando en un entorno de laboratorio, así como la educación adecuada y la capacitación en liderazgo. Por lo general, uno tiene que subir a un supervisor de laboratorio desde un puesto de técnico de laboratorio después de demostrar las habilidades y destrezas apropiadas.
Por lo general, se requiere experiencia en un laboratorio para convertirse en un supervisor de laboratorio. El tipo de entorno de laboratorio en el que un individuo planea trabajar determina el nivel de experiencia necesario para convertirse en supervisor de laboratorio. Algunos supervisores de laboratorio solo deben tener tan solo un año de experiencia, mientras que a otros se les puede exigir que tengan cinco o más años de experiencia debajo de su bata de laboratorio. Los que trabajan en investigación de alta tecnología o laboratorios médicos deben tener más de cinco años de experiencia.
La educación también es una calificación importante para convertirse en un supervisor de laboratorio. En casi todos los tipos de puestos de supervisor de laboratorio, se requiere que uno posea al menos una licenciatura o maestría en un campo relacionado. En algunos casos, un título en un área relacionada, como la administración de empresas, junto con la experiencia es suficiente. Por lo general, solo se necesita un doctorado en los puestos de supervisor de laboratorio más exigentes y complejos.
La capacitación también puede ser necesaria para convertirse en un supervisor de laboratorio. La mayoría de las instalaciones brindan capacitación que ofrece puestos de supervisor de laboratorio para mejorar las habilidades de supervisión de un candidato potencial. Por ejemplo, las clases de capacitación enseñan a los supervisores de laboratorio cómo administrar de manera efectiva a los empleados y delegar la responsabilidad laboral. Este tipo de capacitación también enseña a los supervisores de laboratorio cómo capacitar a sus empleados y realizar evaluaciones justas de los empleados.
La capacitación en habilidades de supervisión permite que un supervisor de laboratorio aprenda la importancia de construir un equipo fuerte e independiente. También les da tiempo a los empleados para establecer una relación de trabajo entre ellos. Esto puede ser crucial para convertirse en un supervisor de laboratorio, ya que los empleados de laboratorio deben trabajar lado a lado para realizar investigaciones, realizar experimentos, registrar resultados y recopilar datos.