Jak zostać inspektorem laboratorium?
Kierownicy laboratorium nadzorują prace laboratoryjne i zarządzają technikami laboratoryjnymi. Aby zostać kierownikiem laboratorium, trzeba mieć doświadczenie w pracy w środowisku laboratoryjnym, a także odpowiednie wykształcenie i szkolenie przywódcze. Zwykle należy przejść do kierownika laboratorium ze stanowiska technika laboratoryjnego po wykazaniu odpowiednich umiejętności i zdolności.
Doświadczenie w laboratorium jest zwykle wymagane, aby zostać kierownikiem laboratorium. Rodzaj środowiska laboratoryjnego, w którym dana osoba planuje pracę, określa poziom doświadczenia niezbędnego do zostania kierownikiem laboratorium. Niektóre osoby nadzorujące laboratorium muszą mieć zaledwie rok doświadczenia, podczas gdy inne mogą wymagać co najmniej pięciu lat doświadczenia w swoim fartuchu laboratoryjnym. Osoby pracujące w zaawansowanych technologicznie badaniach lub laboratoriach medycznych muszą mieć ponad pięć lat doświadczenia.
Edukacja jest także ważną kwalifikacją, aby zostać kierownikiem laboratorium. Na prawie każdym typie stanowiska kierownika laboratorium wymagane jest posiadanie co najmniej stopnia licencjata lub magistra w pokrewnej dziedzinie. W niektórych przypadkach wystarczający jest stopień naukowy w pokrewnej dziedzinie, na przykład administracja przedsiębiorstw, w połączeniu z doświadczeniem. Zazwyczaj stopień doktora jest potrzebny tylko na najbardziej wymagających i złożonych stanowiskach kierownika laboratorium.
Szkolenie może być również konieczne, aby zostać kierownikiem laboratorium. Szkolenia są oferowane przez większość placówek oferujących stanowiska kierownika laboratorium w celu podniesienia umiejętności nadzorczych potencjalnego kandydata. Na przykład zajęcia szkoleniowe uczą kierowników laboratorium, jak skutecznie zarządzać pracownikami i delegować odpowiedzialność za pracę. Ten rodzaj szkolenia uczy również kierowników laboratoriów, jak szkolić swoich pracowników i przeprowadzać uczciwe oceny pracowników.
Szkolenie w zakresie umiejętności nadzorczych pozwala kierownikowi laboratorium dowiedzieć się, jak ważne jest zbudowanie silnego, niezależnego zespołu. Pozwala to również pracownikom na czas na nawiązanie wzajemnych relacji roboczych. Może to mieć kluczowe znaczenie, aby zostać kierownikiem laboratorium, ponieważ pracownicy laboratorium muszą współpracować w celu prowadzenia badań, przeprowadzania eksperymentów, rejestrowania wyników i gromadzenia danych.