¿Cómo me convierto en un capataz de tuberías?
La pista de educación típica solía convertirse en un capataz de tuberías, también llamado capataz de pipe, generalmente consiste en la educación combinada con un aprendizaje y luego varios años de capacitación laboral. También se puede requerir educación adicional, así como una reputación de excelencia en su trabajo. La mayoría de los capataces tienen muchos años de experiencia trabajando en su campo.
La mayor parte del tiempo, el primer paso para convertirse en un capataz de tuberías será obtener primero algún tipo de educación en la escuela comercial o la educación técnica. Este puede ser un programa de certificación o un título universitario de dos años. Ya sea durante o después de esta capacitación, los estudiantes generalmente comienzan un aprendizaje que trabaja para un oficial de tuberías de un oficial o de alto nivel en el trabajo. Esto a menudo dura entre cuatro y cinco años, aunque las longitudes varían según el estado. Una vez que termina este período de aprendizaje, los estudiantes pueden tomar un examen para convertirse en un oficial con licencia.
Un oficial podrá abrirse camino para convertirse en un forem de tuberíasy trabajando duro, mostrando capacidades de liderazgo cuando se trabaja con sus aprendices y, a veces, obteniendo educación adicional. Muchas veces los jornaleros serán promovidos dentro de las empresas en las que fueron capacitados. Alternativamente, después de tener varios años de experiencia trabajando en una capacidad profesional, otra compañía los contratará.
Un capataz de tuberías tiene mucha responsabilidad en sus hombros. Si desea tener éxito, tendrá que sentirse cómodo no solo en hacer su trabajo, sino también en la gestión de otros. Deberá poder supervisar y mantener los sistemas de tuberías y todos los trabajadores en su tripulación mientras reparan, mantienen y construyen nuevos sistemas de tuberías. Tendrá que tener un excelente ojo para los detalles y sentirse cómodo con la administración de otros mientras mantiene un repertorio positivo con sus trabajadores.
La capacitación adicional a veces puede ser ofrecida porLa empresa donde está trabajando para alentar a los trabajadores a avanzar dentro de la misma empresa. Esto promueve la lealtad de los empleados y garantiza que cualquier negocio dado haya capacitado a trabajadores que puedan hacer el trabajo específicamente como lo desea una empresa. Puede aumentar sus probabilidades de poder convertirse en un capataz de tuberías aprovechando cualquier capacitación, talleres o clases ofrecidas a través de su empleador.