¿Cómo me convierto en un capataz de tuberías?
La típica vía educativa que solía ser un capataz de tuberías, también llamada capataz de instalador de tuberías, generalmente consiste en la escolarización combinada con un aprendizaje y luego varios años de capacitación en el trabajo. También se puede requerir educación adicional, así como una reputación de excelencia en su trabajo. La mayoría de los capataces tienen muchos años de experiencia trabajando en su campo.
La mayoría de las veces, el primer paso para convertirse en un capataz de tuberías será obtener primero algún tipo de escuela comercial o educación técnica. Este puede ser un programa de certificación o un título universitario de dos años. Ya sea durante o después de esta capacitación, los estudiantes generalmente comienzan un aprendizaje trabajando para un oficial o un instalador de tuberías de nivel superior en el trabajo. Esto a menudo dura entre cuatro y cinco años, aunque las duraciones varían según el estado. Una vez que finaliza este período de aprendizaje, los estudiantes pueden tomar un examen para convertirse en un oficial con licencia.
Un jornalero podrá ascender para convertirse en un capataz entusiasta trabajando duro, mostrando capacidades de liderazgo al trabajar con sus aprendices y, a veces, obteniendo educación adicional. Muchas veces se promocionará a los jornaleros desde las empresas en las que fueron capacitados. Alternativamente, después de tener varios años de experiencia trabajando en una capacidad profesional, serán contratados por otra compañía.
Un capataz de tuberías tiene mucha responsabilidad sobre sus hombros. Si desea tener éxito, tendrá que sentirse cómodo no solo para hacer su trabajo, sino también para administrar a los demás. Deberá poder supervisar y mantener los sistemas de tuberías y todos los trabajadores de su equipo mientras reparan, mantienen y construyen nuevos sistemas de tuberías. Tendrá que tener un excelente ojo para los detalles y sentirse cómodo manejando a otros mientras mantiene un repertorio positivo con sus trabajadores.
A veces, la compañía donde está trabajando puede ofrecer capacitación adicional para alentar a los trabajadores a avanzar dentro de la misma compañía. Esto promueve la lealtad de los empleados y asegura que cualquier negocio tenga trabajadores capacitados que puedan hacer el trabajo específicamente de la manera que una empresa lo desee. Puede aumentar sus probabilidades de convertirse en un capataz de tuberías aprovechando cualquier capacitación, talleres o clases ofrecidos a través de su empleador.