¿Cómo me convierto en un analista de valores?
Se requieren cuatro pasos para convertirse en analista de valores: capacitación postsecundaria, experiencia laboral relacionada, solicitar un trabajo y completar el proceso de entrevista de trabajo. Un analista de valores pasa la mayor parte de su día trabajando con software de análisis de datos y valores. Son responsables de realizar análisis estándar, escribir informes y explorar diferentes escenarios. Valores es un término utilizado para describir un instrumento financiero que representa un valor en dólares, pero que no tiene ningún valor fuera del sistema de valores.
Las personas que disfrutan trabajar de forma independiente, se sienten cómodas explorando múltiples escenarios y están interesadas en las finanzas encuentran la mayor satisfacción en este tipo de trabajo. La habilidad más importante para un analista de valores es la afinidad por los números. La atención al detalle, la disciplina y el enfoque son esenciales para cualquiera que quiera convertirse en analista de valores. Es importante tener en cuenta que se ganan y pierden grandes sumas de dinero con el comercio de este tipo de instrumentos financieros. Las personas que tienen una pregunta moral con respecto a este tipo de actividad serían más felices en otro tipo de rol.
El primer requisito para convertirse en analista de valores es completar un programa de educación post secundaria. Aunque muchas firmas aceptarán un diploma universitario en contabilidad, la gran mayoría de las firmas de valores prefieren un título universitario. El título puede ser en contabilidad, matemáticas, negocios o un campo relacionado. La industria de valores ha experimentado grandes cambios en los requisitos reglamentarios en los últimos cinco a siete años. Como resultado, los analistas de valores sin capacitación formal son muy raros.
La experiencia laboral relacionada incluye la negociación de valores y acciones, asesor financiero, analista de pensiones, analista de inversiones o cajero de valores. Todos estos trabajos requieren trabajar con números y computadoras. Los puestos de analista suelen ser de mitad de carrera, con oportunidades limitadas disponibles para los nuevos graduados. La velocidad y la precisión son habilidades críticas que se pueden desarrollar y mejorar en estos roles.
Cuando solicite un trabajo para convertirse en analista de valores, asegúrese de revisar su currículum y carta de presentación, verificando nuevamente cualquier gramática o error ortográfico. Cada vez es más común que las empresas de valores requieran una verificación de crédito y antecedentes penales como parte del proceso de solicitud. Tenga esto en cuenta al aplicar.
Durante el proceso de la entrevista de trabajo, la mayoría de los empleadores tienen una lista estándar de preguntas y buscan respuestas completas y concisas. Tenga en cuenta que todo lo que diga será escrito y revisado. Piense en sus respuestas, mantenga la calma y concéntrese en las habilidades que aporta y cómo puede contribuir.
Para avanzar su carrera a un nivel gerencial o de supervisión, generalmente se requiere capacitación formal adicional. Esto a menudo incluye una maestría en administración de empresas (MBA). Muchas personas permanecen como analistas durante toda su carrera, haciendo movimientos laterales de carrera para mantener su trabajo variado e interesante. Hable con su gerente de recursos humanos sobre las opciones de carrera disponibles para usted dentro de la empresa.