¿Cómo me convierto en un especialista en elegibilidad?
Un especialista en elegibilidad revisa las aplicaciones y ayuda a determinar si los solicitantes son elegibles o no para programas y servicios. La formación educativa que necesitará para convertirse en un especialista en elegibilidad probablemente dependerá del empleador con el que solicite y de la industria en la que trabajará. En general, sin embargo, necesitará al menos un diploma de escuela secundaria o una credencial equivalente para calificar para este tipo de puesto. Sin embargo, algunos empleadores prefieren contratar solicitantes con los títulos de Asociado o Licenciatura, especialmente si la descripción del trabajo requiere que brinde asesoramiento o algún tipo de asesoramiento a los solicitantes. Además, es probable que necesite una serie de habilidades y cualidades para convertirse en un especialista en elegibilidad, incluida la comunicación y las habilidades informáticas, la capacidad de prestar atención a los detalles y la voluntad de mantener la confidencialidad.
normalmente neEd una credencial de educación en la escuela secundaria o una credencial de desarrollo educativo general (GED®) para convertirse en especialista en elegibilidad. Para muchos de estos trabajos, se le solicitará que revise las solicitudes y encuentre errores, y también busque detalles que hayan sido excluidos. También es posible que deba responder preguntas que un solicitante podría tener y comparar los datos de elegibilidad básicos con la información proporcionada por su empresa. Dado que la elegibilidad a veces se basa en una fórmula utilizada por un programa de computadora, también es posible que deba ingresar información en un sistema informático y esperar a que represente una decisión de elegibilidad. Dado que estas tareas a menudo no requieren un amplio conocimiento o habilidad técnica, una educación de nivel secundario a menudo se considera suficiente.
Sin embargo, algunos trabajos especializados en elegibilidad requerirán que tenga un título universitario. Este requisito puede provenir de la simple preferencia del empleador o de las tareas que tendrá que realizar para este trabajo. Si, por ejemplo, tendrá que complicarseLos cálculos, proporcionan algún tipo de asesoramiento o asesoramiento, tienen un conocimiento específico de un tema o toman decisiones de elegibilidad por su cuenta, puede necesitar una licenciatura o licenciatura. En tal caso, un empleador puede dar preferencia a los solicitantes que tengan títulos en especialidades relacionadas con las finanzas o contabilidad o en una especialización que involucre la salud, la ley o el trabajo social.
Muchos empleadores también esperarán que tenga experiencia en la industria en la que trabajará. Por ejemplo, si desea convertirse en un especialista en elegibilidad para una organización de servicios sociales, la experiencia en servicios sociales puede ser útil. Además, es probable que necesite buenas habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar de forma independiente para conseguir este trabajo.