Como me torno um especialista em elegibilidade?
Um especialista em elegibilidade analisa as inscrições e ajuda a determinar se os candidatos são ou não elegíveis para programas e serviços. A formação educacional de que você precisará para se tornar um especialista em elegibilidade provavelmente dependerá do empregador com o qual você se inscreverá e do setor em que trabalhará. Geralmente, no entanto, você precisará de pelo menos um diploma do ensino médio ou uma credencial equivalente para se qualificar para esse tipo de cargo. Alguns empregadores preferem contratar candidatos com diploma de associado ou bacharel, no entanto, especialmente se a descrição do trabalho exigir que você forneça conselhos ou algum tipo de aconselhamento aos candidatos. Além disso, você provavelmente precisará de um número de habilidades e qualidades para se tornar um especialista em elegibilidade, incluindo habilidades de comunicação e informática, capacidade de prestar atenção aos detalhes e vontade de manter a confidencialidade.
Geralmente, você precisará de uma educação secundária ou uma credencial General Educational Development® (GED®) para se tornar um especialista em elegibilidade. Em muitos desses trabalhos, você precisará revisar aplicativos e encontrar erros, além de procurar detalhes que foram excluídos. Você também pode ter que responder a perguntas que um candidato possa ter e comparar dados básicos de elegibilidade com as informações fornecidas por sua empresa. Como a elegibilidade às vezes se baseia em uma fórmula usada por um programa de computador, talvez você também precise inserir informações em um sistema de computador e aguardar que ele tome uma decisão de elegibilidade. Como essas tarefas geralmente não exigem amplo conhecimento ou habilidade técnica, uma educação de nível médio é considerada suficiente.
No entanto, alguns trabalhos especializados em elegibilidade exigem que você tenha um diploma universitário. Esse requisito pode resultar da simples preferência do empregador ou das tarefas que você terá que executar para este trabalho. Se, por exemplo, você tiver que fazer cálculos complicados, fornecer algum tipo de aconselhamento ou aconselhamento, ter conhecimento específico de um assunto ou tomar decisões de elegibilidade por conta própria, pode ser necessário um diploma de associado ou bacharelado. Nesse caso, um empregador pode dar preferência a candidatos que tenham diplomas em áreas relacionadas a finanças ou contabilidade ou em áreas que envolvam saúde, direito ou trabalho social.
Muitos empregadores também esperam que você tenha experiência no setor em que irá trabalhar. Por exemplo, se você deseja se tornar um especialista em elegibilidade para uma organização de serviços sociais, a experiência em serviços sociais pode ser útil. Além disso, você provavelmente precisará de boas habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar independentemente para conseguir esse emprego.