¿Cómo comienzo una carrera en gestión de I + D?
Comenzar una carrera en gestión de I + D puede convertirse en un esfuerzo satisfactorio y lucrativo si se hace correctamente. Si usted es una persona creativa y analítica que también posee fuertes habilidades interpersonales y de gestión, este tipo de posición puede ser adecuada para usted. La mejor manera de comenzar una carrera en gestión de I + D es hacerse comercializable para posibles empresas de contratación. Esto se puede hacer a través de la educación, la experiencia y un historial de éxito.
La investigación y el diseño, ampliamente conocidos como I + D, es un método para el desarrollo de muchos productos y servicios. En general, este proceso sigue la estructura de la investigación científica, solo que está orientado a maneras específicas del producto. Por esta razón, generalmente hay equipos asociados con las empresas para ayudar a cada uno a maximizar el éxito de sus productos particulares.
Aunque la investigación y el diseño, también conocidos como investigación y desarrollo, se ven en casi todas las industrias, sus procesos son más efectivos cuando hay espacio para la innovación. La gestión de I + D podría incluir cierta participación en investigación y desarrollo; sin embargo, la mayoría de los puestos relacionados están principalmente orientados a la gestión. Los gerentes de I + D supervisan equipos o grupos debajo de ellos para cumplir con las responsabilidades de los proyectos de investigación.
Cualquier buen gerente puede relacionarse con sus empleados, y si desea continuar con la gestión de I + D, es aconsejable tener experiencia en las trincheras. Al relacionarse con los empleados, los grandes gerentes pueden empatizar o ponerse en el lugar de los miembros del equipo. Si puede hacer esto, se dará cuenta de que se le da más respeto a un gerente si él o ella se abrió camino o sabe lo que es trabajar en investigación y diseño.
Se respeta menos a un recién graduado de una escuela de negocios, por ejemplo, que es contratado para dirigir un departamento de I + D como un negocio sin conocer realmente los entresijos del proceso. Dedicar tiempo para ganar experiencia será de gran ayuda si desea ingresar a la gestión de I + D. Esta experiencia debe ir acompañada de una educación relacionada, sin la cual es probable que no puedas ingresar al campo en primer lugar.
Una educación sólida en investigación y análisis es la más adecuada para la gestión de I + D. Esto se puede adquirir de muchas maneras, pero generalmente se desean títulos basados en la ciencia. Mantener un historial de éxito se puede lograr a través de la educación y la experiencia. Asegúrese de crear una reputación y documentar todos los éxitos en cada nivel de su viaje. Esto debe incluir altas calificaciones en la escuela y roles integrales en proyectos de I + D. Tener en cuenta estas cosas lo ayudará a posicionarse para una excelente carrera en gestión de I + D.