¿Cómo empiezo una carrera en gestión de I + D?
Comenzar una carrera en la gestión de I + D puede convertirse en un esfuerzo satisfactorio y lucrativo si se hace correctamente. Si usted es un individuo creativo y analítico que también posee fuertes habilidades interpersonales y de gestión, este tipo de posición puede ser una buena opción para usted. La mejor manera de comenzar una carrera en la gestión de I + D es hacerse comercializar a las posibles empresas de contratación. Esto se puede hacer a través de la educación, la experiencia y un historial de éxito.
La investigación y el diseño, ampliamente conocido como I + D, es un método para el desarrollo de muchos productos y servicios. En general, este proceso sigue la estructura de la investigación científica, solo que está orientado a los modales específicos del producto. Por esta razón, generalmente hay equipos asociados con las empresas para ayudar a maximizar el éxito de sus productos particulares.
Aunque la investigación y el diseño, también a veces conocidos como investigación y desarrollo, se ve en casi todas las industrias, sus procesos son más efectivos cuando se presenta la innovaciónt. La gestión de I + D podría incluir cierta participación en la investigación y el desarrollo; Sin embargo, la mayoría de las posiciones relacionadas están orientadas principalmente a la gerencia. Los gerentes de I + D supervisan equipos o grupos debajo de ellos para cumplir con las responsabilidades de los proyectos de investigación.
Cualquier buen gerente puede relacionarse con sus empleados, y si desea realizar la gestión de I + D, es aconsejable tener experiencia en las trincheras. Al relacionarse con los empleados, los excelentes gerentes pueden empatizar o ponerse en el lugar de los miembros del equipo. Si puede hacer esto, se dará cuenta de que se le da más respeto a un gerente si él o ella se abrió camino o sabe cómo es trabajar en investigación y diseño.
se da menos respeto a un recién graduado de la escuela de negocios, por ejemplo, que es contratado para dirigir un departamento de I + D como una empresa sin conocer los entresijos del proceso. Poniendo tiempo para ganarLa experiencia contribuirá en gran medida si desea ingresar a la gestión de I + D. Esta experiencia debe combinarse con una educación relacionada, sin la cual probablemente no podrá ingresar al campo en primer lugar.
Una educación sólida en investigación y análisis es la más adecuada para la gestión de I + D. Esto se puede adquirir de muchas maneras, pero generalmente se desean títulos basados en la ciencia. Mantener un historial de éxito se puede hacer a través de la educación y la experiencia. Asegúrese de crear una reputación y documentar todos los éxitos en cada nivel de su viaje. Esto debería incluir altas calificaciones en roles escolares e integrales en proyectos de I + D. Teniendo estas cosas en mente ayudará a posicionarlo para una gran carrera en gestión de I + D.