Como inicio uma carreira em gerenciamento de P&D?
Iniciar uma carreira em gerenciamento de P&D pode se tornar um empreendimento gratificante e gratificante, se feito corretamente. Se você é um indivíduo criativo e analítico que também possui fortes habilidades interpessoais e de gerenciamento, esse tipo de posição pode ser uma boa opção para você. A melhor maneira de iniciar uma carreira em gerenciamento de P&D é tornar-se comercializável para possíveis empresas de contratação. Isso pode ser feito através da educação, experiência e um histórico de sucesso.
Pesquisa e design, amplamente conhecido como P&D, é um método para o desenvolvimento de muitos produtos e serviços. Em geral, esse processo segue a estrutura da pesquisa científica, mas é orientado de maneiras específicas ao produto. Por esse motivo, geralmente existem equipes associadas às empresas para ajudar cada uma a maximizar o sucesso de seus produtos específicos.
Embora a pesquisa e o design, também conhecidos como pesquisa e desenvolvimento, sejam vistos em quase todos os setores, seus processos são mais eficazes quando há espaço para inovação. A gerência de P&D poderia incluir alguma participação em pesquisa e desenvolvimento; no entanto, a maioria das posições relacionadas é principalmente orientada à administração. Os gerentes de P&D supervisionam equipes ou grupos abaixo deles, a fim de cumprir as responsabilidades dos projetos de pesquisa.
Qualquer bom gerente é capaz de se relacionar com seus funcionários e, se você deseja buscar o gerenciamento de P&D, é aconselhável ter experiência nas trincheiras. Ao se relacionar com os funcionários, os grandes gerentes são capazes de sentir empatia ou se colocar no lugar dos membros da equipe. Se você puder fazer isso, perceberá que mais respeito é dado ao gerente se ele ou ela subiu ou sabe como é trabalhar em pesquisa e design.
Menos respeito é dado a um recém-formado em administração de empresas, por exemplo, que é contratado para administrar um departamento de P&D como um negócio sem realmente conhecer os meandros do processo. Dedicar tempo para ganhar experiência ajudará muito se você quiser entrar no gerenciamento de P&D. Essa experiência deve ser associada a uma educação relacionada, sem a qual você provavelmente não poderá entrar em campo em primeiro lugar.
Uma formação sólida em pesquisa e análise é mais adequada para o gerenciamento de P&D. Isso pode ser adquirido de várias maneiras, mas geralmente são desejados diplomas científicos. Manter um histórico de sucesso pode ser feito através da educação e da experiência. Crie uma reputação e documente todos os sucessos em cada nível de sua jornada. Isso deve incluir notas altas na escola e papéis integrais em projetos de P&D. Manter essas coisas em mente ajudará a posicioná-lo para uma ótima carreira em gerenciamento de P&D.