O que os advogados de direitos dos funcionários fazem?
Os advogados de direitos dos funcionários são especializados em uma área de prática jurídica caracterizada por uma ampla diversidade de tipos de clientes, áreas de emissão e locais. Seja trabalhando em nome de clientes particulares que buscam remédios por meio de litígios civis, como defensores da reforma regulatória e legislativa, ou dentro de agências governamentais encarregadas de proteger os direitos dos trabalhadores sindicalizados, esses advogados devem alcançar o domínio de questões, incluindo discriminação racial em contratação, disciplinas de salários e benefícios, disputas familiares e de licenças médicas, terminação insuficientes, aliviações de prolongamentos. Independentemente do fórum em que trabalham, os advogados desta especialidade compartilham o objetivo comum de garantir práticas justas de emprego em todos os setores da economia. As leis que regem esse tipo de local de trabalhoA conduta varia de acordo com a jurisdição e, portanto, cabe aos profissionais que se familiarizem com todos os estatutos e jurisprudência referentes às preocupações de seus clientes. Os advogados dos direitos dos funcionários freqüentemente assumem a representação de partes prejudicadas em todos os tipos de processos de resolução de disputas, incluindo arbitragem, negociações informais com os empregadores e, se necessário, litígios civis.
As disputas de salário e benefício formam outro foco significativo de muitos advogados de direitos dos funcionários. Entre as questões frequentemente litigadas ou negociadas estão as regras de salário mínimo, os requisitos de cobertura de seguro de saúde, os regulamentos de pensão e as questões de incapacidade. Disputas envolvendo a aplicação de políticas e leis de licença médica e familiar também formam a base de numerosas questões tratadas pelos profissionais nessa especialidade.rescisão injusta e outras questões referentes ao fim de um relatório de empregoOnipship também se enquadra no alcance dos advogados de direitos dos funcionários. Regras de continuação do seguro, a aplicação de acordos de não concorrência e o direito a benefícios de desemprego são todos tópicos frequentemente abordados por advogados dedicados a defender em nome dos funcionários. Essas disputas podem formar a base do litígio ou arbitragem, mas também podem estar sujeitas à jurisdição de agências administrativas especializadas antes de quais advogados de direitos dos funcionários aparecem regularmente.
Mais especialização no campo da defesa dos direitos dos funcionários pode ser encontrada em advogados que trabalham dentro de agências governamentais responsáveis por proteger os direitos dos trabalhadores. Nos Estados Unidos, o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas emprega um exército de advogados encarregados de garantir o direito de organizar e designar representantes de barganha. Além disso, esses advogados trabalham para parar e fornecer meios de reparação após instâncias de práticas trabalhistas injustas, independentemente de se originarem deempregadores privados ou os próprios sindicatos. Os advogados dos direitos dos funcionários que desejam efetuar mudanças nas políticas públicas predominantes geralmente aceitam cargos com grupos de defesa e think tanks. Não importa qual subspecialidade seja escolhida, a tremenda amplitude de questões enfrentadas pelos trabalhadores em todas as categorias de emprego torna essa área de lei atraente para muitos.