Vad gör advokater för anställda rättigheter?

advokater för medarbetarnas rättigheter är specialiserade på ett juridiskt praktikområde som kännetecknas av en bred mångfald av klienttyper, utfärdande områden och platser. Oavsett om de arbetar på uppdrag av privata kunder som söker rättsmedel genom civil rättstvister, som förespråkare för lagstiftnings- och lagstiftningsreform, eller inom myndigheter som är ansvariga för att skydda fackliga rättigheter, måste dessa advokater uppnå behärskning av frågor inklusive rasdiskriminering i anställning, lön och förmånstvist, familj och medicinska ledighet, felaktiga uppsägningar. Oavsett forumet där de arbetar, delar advokater inom denna specialitet det gemensamma målet att säkerställa rättvis anställningspraxis i alla sektorer i ekonomin.

Områdena med trakasserier och diskriminering baserat på ras, kön, nationellt ursprung eller andra skyddade klassificeringar utgör en betydande del av det arbete som genomförts av anställda rättigheter. Lagarna som reglerar denna typ av arbetsplatsGenomförandet varierar beroende på jurisdiktion och därför åligger det utövare att bekanta sig med alla stadgar och rättspraxis som rör sina klienters oro. Advokater för anställda rättigheter tar ofta representation av förargade parter i alla typer av tvistlösningsförfaranden, inklusive skiljedom, informella förhandlingar med arbetsgivare och, vid behov, civil rättstvister.

Lön och förmånstvister utgör ytterligare ett betydande fokus för många advokater för anställda. Bland de frågor som ofta är rättstvist eller förhandlade är minimilöneregler, krav på sjukförsäkring, pensionsregler och funktionshinder. Tvister som involverar tillämpning av medicinska och familjens ledighetspolicy och lagar utgör också grunden för många frågor som hanteras av utövare inom denna specialitet.

felaktig uppsägning och andra frågor som rör slutet på en anställning RelatiOnchship faller också under anställdas advokater för anställdas rättigheter. Regler för försäkringsfront, verkställbarheten av icke-konkurrensavtal och rätt till arbetslöshetsersättningar behandlas alla ämnen som ofta behandlas av advokater som ägnas åt att förespråka för anställdas vägnar. Dessa tvister kan ligga till grund för rättstvister eller skiljedom men kan också omfattas av jurisdiktion för specialiserade administrativa myndigheter innan vilka anställda rättigheter advokater regelbundet visas.

Ytterligare specialisering inom området för medarbetarnas rättigheter kan hittas hos advokater som arbetar inom myndigheter som är ansvariga för att skydda arbetarnas rättigheter. I USA sysselsätter National Labour Relations Board en advokatarmé som är anklagad för att säkerställa rätten att organisera och utse förhandlingsrepresentanter. Dessutom arbetar sådana advokater för att stoppa och ge medel för rättelse efter fall av orättvisa arbetsmetoder, oavsett om de härstammar frånprivata arbetsgivare eller själva fackföreningarna. Advokater för anställda rättigheter som vill genomföra förändringar i rådande allmänpolitik accepterar ofta positioner med förespråkningsgrupper och tankesmedlar. Oavsett vilken subspecialitet som i slutändan väljs, gör den enorma bredd av frågor som står inför arbetare i alla anställningskategorier detta rättsområde attraktivt för många.