Was machen Arbeitnehmerrechtsanwälte?
Anwälte für Arbeitnehmerrechte sind auf ein Rechtsgebiet spezialisiert, das sich durch eine breite Vielfalt von Mandantentypen, Themenbereichen und Veranstaltungsorten auszeichnet. Unabhängig davon, ob diese Anwälte für Privatkunden tätig sind, die Rechtsmittel im Rahmen von Zivilprozessen, als Befürworter von Regulierungs- und Gesetzesreformen oder innerhalb von Regierungsbehörden, die mit dem Schutz der Rechte von gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern betraut sind, müssen sie Probleme wie Rassendiskriminierung bei Einstellung, Lohn und Leistung beherrschen Streitigkeiten, Bedenken in Bezug auf Familien- und Krankenurlaub, Vorwürfe wegen missbräuchlicher Kündigung und Sicherheit am Arbeitsplatz. Unabhängig davon, in welchem Forum sie tätig sind, verfolgen Anwälte dieses Fachgebiets das gemeinsame Ziel, faire Beschäftigungspraktiken in allen Wirtschaftssektoren sicherzustellen.
Die Bereiche Belästigung und Diskriminierung aufgrund der Rasse, des Geschlechts, der nationalen Herkunft oder anderer geschützter Klassifikationen machen einen erheblichen Teil der Arbeit der Arbeitnehmerrechtsanwälte aus. Die Gesetze, die diese Art des Verhaltens am Arbeitsplatz regeln, variieren je nach Gerichtsbarkeit. Daher ist es Sache der Praktiker, sich mit allen Gesetzen und der Rechtsprechung, die die Anliegen ihrer Klienten betreffen, vertraut zu machen. Anwälte für Arbeitnehmerrechte übernehmen häufig die Vertretung von Betroffenen in allen Arten von Streitbeilegungsverfahren, einschließlich Schiedsverfahren, informellen Verhandlungen mit Arbeitgebern und erforderlichenfalls Zivilprozessen.
Lohn- und Leistungsstreitigkeiten bilden einen weiteren Schwerpunkt vieler Arbeitnehmerrechtsanwälte. Zu den häufig umstrittenen oder verhandelten Themen gehören Mindestlohnregeln, Anforderungen an die Krankenversicherung, Rentenvorschriften und Behinderungsfragen. Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Anwendung medizinischer und familienbedingter Urlaubsregelungen und -gesetze bilden auch die Grundlage für zahlreiche Angelegenheiten, die von Praktikern dieses Fachgebiets behandelt werden.
Falsche Kündigung und andere Probleme im Zusammenhang mit dem Ende eines Arbeitsverhältnisses fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich von Arbeitnehmerrechtsanwälten. Die Regeln für die Fortführung der Versicherung, die Durchsetzbarkeit von Wettbewerbsverboten und der Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung sind Themen, die häufig von Anwälten behandelt werden, die sich für Arbeitnehmer einsetzen. Diese Streitigkeiten können die Grundlage für Rechtsstreitigkeiten oder Schiedsverfahren sein, können jedoch auch der Zuständigkeit spezialisierter Verwaltungsbehörden unterliegen, vor denen regelmäßig Anwälte für Arbeitnehmerrechte auftreten.
Weitere Spezialisierungen im Bereich der Anwaltschaft für Arbeitnehmerrechte finden sich in Anwälten von Regierungsbehörden, die für den Schutz der Arbeitnehmerrechte zuständig sind. In den Vereinigten Staaten beschäftigt das National Labour Relations Board eine Armee von Anwälten, die dafür verantwortlich sind, das Recht zu gewährleisten, Verhandlungsvertreter zu organisieren und zu benennen. Darüber hinaus bemühen sich diese Anwälte, nach Fällen unfairer Arbeitspraktiken Rechtsbehelfe einzulegen, unabhängig davon, ob sie von privaten Arbeitgebern oder von den Gewerkschaften selbst stammen. Anwälte für Arbeitnehmerrechte, die Änderungen in der geltenden öffentlichen Ordnung vornehmen möchten, nehmen häufig Positionen bei Interessengruppen und Think Tanks an. Unabhängig davon, welche Subspezialität letztendlich gewählt wird, macht die enorme Themenbreite, mit der Arbeitnehmer aller Beschäftigungskategorien konfrontiert sind, diesen Rechtsbereich für viele attraktiv.