Wie wähle ich die besten HR -Trainingskurse aus?

Human Resources (HR) -Professionals übernehmen Verwaltungs- und Managementaufgaben im Namen von Arbeitgebern. Diese Personen überwachen und beeinflussen Entscheidungen häufig, die mit Entschädigung, Einstellung und Beendigung von Mitarbeitern zusammenhängen, zusätzlich zu anderen Funktionen. Einstiegsmitarbeiter müssen möglicherweise Verwaltungsaufgaben ausführen, aber mit den richtigen HR-Schulungskursen können sie möglicherweise schneller voranschreiten. In ähnlicher Weise könnten Mitarbeiter mit mittlerer bis leitender Ebene auch bei einem Unternehmen mit der richtigen Branchenausbildung in Führungsrollen eingehen.

Um die besten HR -Trainingskurse auszuwählen, stellen Sie zunächst fest, dass viele verschiedene Arten von Optionen verfügbar sind. Eine gewisse Vorbereitung kann zu einer Branchenzertifizierung führen, die nicht nur die Anmeldeinformationen der Teilnehmer erhöht, sondern auch bestimmte Branchenstandards durchgesetzt wird, die Unternehmen von Mitarbeitern erwarten. Oft bieten Hochschulen und Universitäten keinen auf das Personalmanagement zugeschnittenen Abschluss an, selbst wenn einzelne Klassen in der Branche möglicherweise Option sein könnenS. Das Bestreben, eine Art formelle Ausbildung oder Zertifizierung durch HR -Schulungskurse zu erhalten, sollte den Wert eines Fachmanns steigern und auf allen Ebenen zu Aufstiegsmöglichkeiten führen.

Bestimmte Anbieter bieten möglicherweise an, HR -Schulungskurse in den Räumlichkeiten des Kunden anzubieten. Diese Art der Schulung ist für ein Unternehmen mit besonderen Bedürfnissen am besten geeignet, die von der Einführung einer maßgeschneiderten Techniken profitieren würden. Komfort ist sicherlich ein Vorteil, und es kann auch Kosteneinsparungen geben. Zum Beispiel müssen die Mitarbeiter nicht reisen, und wenn eine Pauschalpreis berechnet wird, gibt es möglicherweise keine Begrenzung für die Anzahl der Mitarbeiter, die an den Sitzungen teilnehmen können.

Eine formalisiertere Umgebung, in der Sitzungen zu einer Branchenzertifizierung führen, können die idealen HR -Schulungskurse darstellen. Die Internationale Stiftung von Mitarbeiterleistungsplänen ist ein in den USA ansässiger Erzieher, der HR-Mitarbeiter ACR ausbildertOSS verschiedene Funktionen dieser Branche. HR -Schulungskurse und Workshops, die mit Entschädigungs-, Ruhestands- und Gesundheitsleistungen gebunden sind, stehen zur Verfügung. Für die abgeschlossenen Kursarbeit werden Credits verdient, und Fachleute können schließlich eine Branchenbezeichnung erhalten, z. B. einen zertifizierten Spezialisten für Mitarbeiterleistungen.

In dem Fall, dass die Eingrenzung des Gebiets der HR -Schulungskurse zu mühsam für eine Aktivität ist, gibt es Anbieter, die verschiedene Programme aggregieren, die verfügbar sind. In dieser Auflistung können Optionen zur Teilnahme an Live -Internet -Sitzungen oder in Kopien früherer Workshops teilnehmen. Die besten Aggregationsdienste aktualisieren eine Liste von Anbietern und Sitzungen, sobald die Schulungsprogramme veraltet sind.