Wie wähle ich die besten HR-Schulungen aus?

Human Resources (HR) -Profis erledigen administrative und Managementaufgaben im Auftrag der Arbeitgeber. Diese Personen beaufsichtigen und beeinflussen häufig Entscheidungen, die neben anderen Funktionen mit Vergütung, Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern verbunden sind. Anfänger müssen möglicherweise administrative Aufgaben wahrnehmen, aber mit den richtigen HR-Schulungen können sie möglicherweise schneller vorankommen. In ähnlicher Weise könnten auch Mitarbeiter mittlerer bis hoher Ebene in Führungspositionen eines Unternehmens mit der entsprechenden Branchenschulung heranwachsen.

Um die besten HR-Schulungskurse auszuwählen, müssen Sie zunächst feststellen, dass viele verschiedene Arten von Optionen zur Verfügung stehen. Einige Vorbereitungen können zu Branchenzertifizierungen führen, die nicht nur die Berechtigungsnachweise der Teilnehmer verbessern, sondern auch bestimmte Branchenstandards durchsetzen, die Unternehmen von ihren Mitarbeitern erwarten. Häufig bieten Hochschulen und Universitäten keine auf das Personalmanagement zugeschnittenen Abschlüsse an, auch wenn einzelne Branchenklassen in Frage kommen. Das Bestreben, eine formelle Ausbildung oder Zertifizierung durch HR-Schulungen zu erhalten, sollte den Wert eines Fachmanns steigern und Aufstiegschancen auf allen Ebenen eröffnen.

Einige Anbieter bieten möglicherweise HR-Schulungen in den Räumlichkeiten des Kunden an. Diese Art der Schulung ist möglicherweise am besten für Unternehmen geeignet, die besondere Anforderungen haben und von der Einführung maßgeschneiderter Techniken profitieren. Bequemlichkeit ist sicherlich ein Vorteil, und es kann auch zu Kosteneinsparungen kommen. Beispielsweise müssen Mitarbeiter nicht reisen, und wenn eine Pauschale berechnet wird, kann die Anzahl der Mitarbeiter, die an den Sitzungen teilnehmen können, unbegrenzt sein.

Eine formalere Umgebung, in der Sitzungen zur Zertifizierung der Branche führen, ist möglicherweise der ideale Ort für HR-Schulungen. Die International Foundation of Employee Benefit Plans ist ein in den USA ansässiger Ausbilder, der HR-Mitarbeiter in verschiedenen Funktionen dieser Branche ausbildet. Es werden HR-Schulungen und Workshops angeboten, die an Vergütungs-, Alters- und Gesundheitsleistungen gebunden sind. Credits werden für die abgeschlossenen Kursarbeiten verdient, und Fachleute können schließlich eine Branchenbezeichnung erhalten, z. B. ein zertifizierter Spezialist für Leistungen an Arbeitnehmer.

Für den Fall, dass die Einschränkung des Bereichs der HR-Schulungen zu umständlich ist, gibt es Anbieter, die verschiedene verfügbare Programme zusammenfassen. In dieser Auflistung sind möglicherweise Optionen für die Teilnahme an Live-Internet-Sitzungen oder für die Investition in Kopien früherer Workshops enthalten. Die besten Aggregationsdienste aktualisieren eine Liste der Anbieter und Sitzungen, sobald die Schulungsprogramme veraltet sind.