Jak wybrać najlepsze szkolenia HR?
Specjaliści ds. Zasobów ludzkich (HR) wykonują zadania administracyjne i kierownicze w imieniu pracodawców. Osoby te często nadzorują i wpływają na decyzje związane z wynagrodzeniem, zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników oraz innymi funkcjami. Pracownicy na poziomie podstawowym mogą być zobowiązani do wykonywania obowiązków administracyjnych, ale dzięki odpowiednim kursom szkoleniowym HR mogą być w stanie szybciej awansować. Podobnie pracownicy średniego i wyższego szczebla mogliby również pełnić funkcje kierownicze w korporacji z odpowiednim przeszkoleniem branżowym.
Aby wybrać najlepsze szkolenia HR, najpierw uświadom sobie, że dostępnych jest wiele różnych rodzajów opcji. Niektóre przygotowania mogą doprowadzić do certyfikacji branżowej, co nie tylko podnosi wiarygodność uczestników, ale także egzekwuje określone standardy branżowe, których organizacje oczekują od pracowników. Często szkoły wyższe i uniwersytety nie oferują stopni dostosowanych do zarządzania zasobami ludzkimi, nawet jeśli poszczególne klasy w branży mogą być opcjami. Dążenie do uzyskania pewnego rodzaju formalnego szkolenia lub certyfikacji poprzez szkolenia HR powinno zwiększyć wartość profesjonalisty i prowadzić do możliwości awansu na wszystkich poziomach.
Niektórzy dostawcy mogą oferować szkolenia z zakresu HR w siedzibie klienta. Ten rodzaj szkolenia może być najbardziej odpowiedni dla firmy o wyjątkowych potrzebach, które skorzystałyby na dostosowaniu zestawu technik. Wygoda jest z pewnością zaletą, a także może przynieść pewne oszczędności. Na przykład pracownicy nie muszą podróżować, a jeśli naliczana jest stawka ryczałtowa, liczba pracowników, którzy mogą uczestniczyć w sesjach, może nie być ograniczona.
Bardziej sformalizowane ustawienie, w którym sesje prowadzą do certyfikacji branżowej, może stanowić idealne kursy szkoleniowe z zakresu HR. Międzynarodowa Fundacja Planów Świadczeń Pracowniczych to edukator z siedzibą w USA, który szkoli pracowników HR w różnych funkcjach tej branży. Dostępne są szkolenia i warsztaty HR związane z odszkodowaniami, emeryturami i świadczeniami opieki zdrowotnej. Kredyty są przyznawane za ukończoną pracę nad kursem, a specjaliści mogą w końcu uzyskać oznaczenie branżowe, takie jak certyfikowany specjalista ds. Świadczeń pracowniczych.
W przypadku, gdy zawężenie pola szkoleń HR jest zbyt uciążliwe dla działalności, istnieją dostawcy, którzy agregują różne dostępne programy. Na tej liście mogą znajdować się opcje uczestnictwa w sesjach internetowych na żywo lub inwestowania w kopie poprzednich warsztatów. Najlepsze usługi agregacji zaktualizują listę dostawców i sesji, gdy programy szkoleniowe staną się przestarzałe.