Jak si mohu vybrat nejlepší vzdělávací kurzy pro HR?

Odborníci v oblasti lidských zdrojů (HR) řeší administrativní a manažerské úkoly jménem zaměstnavatelů. Tito jednotlivci často dohlížejí a ovlivňují rozhodnutí spojená s odměnami, pronájmem a ukončením zaměstnanců, kromě jiných funkcí. Od zaměstnanců na vstupní úrovni může být požadováno, aby vykonávali administrativní povinnosti, ale se správnými vzdělávacími kurzy v oblasti lidských zdrojů mohou být schopni postupovat rychleji. Podobně by se zaměstnanci střední a vyšší úrovně mohli také stát ve vedoucích funkcích v korporaci s řádným školením v oboru.

Chcete-li vybrat nejlepší vzdělávací kurzy v oblasti lidských zdrojů, nejprve si uvědomte, že existuje mnoho různých typů možností. Některá příprava může vést k certifikaci v oboru, což nejen zvyšuje pověření účastníků, ale také vynucuje určité průmyslové standardy, které organizace od zaměstnanců očekávají. Vysoké školy a univerzity často nenabízejí tituly šité na míru HR managementu, i když jednotlivé třídy v oboru mohou být volitelnými možnostmi. Snaha o získání určitého typu formálního vzdělávání nebo certifikace prostřednictvím kurzů pro odbornou přípravu v oblasti lidských zdrojů by měla zvýšit hodnotu profesionála a vést k příležitostem k postupu na všech úrovních.

Někteří poskytovatelé mohou nabídnout poskytování školení v oblasti lidských zdrojů v prostorách klienta. Tento typ školení může být nejvhodnější pro firmu s jedinečnými potřebami, které by prospěly přijetí přizpůsobené sady technik. Pohodlí je určitě výhoda a může dojít i k určitým úsporám nákladů. Například zaměstnanci nemusí cestovat, a pokud je účtována paušální sazba, počet zaměstnanců, kteří se mohou zasedání účastnit, nemusí být nijak omezen.

Formalizovanější prostředí, kde relace vedou k průmyslové certifikaci, může představovat ideální vzdělávací kurzy v oblasti lidských zdrojů. Mezinárodní nadace zaměstnaneckých benefitních plánů je americký pedagog, který školí zaměstnance v oblasti lidských zdrojů napříč různými funkcemi tohoto odvětví. K dispozici jsou kurzy a workshopy zaměřené na odměny, odchod do důchodu a zdravotní péči. Kredity se získávají za dokončenou práci na kurzu a odborníci mohou nakonec získat označení oboru, například certifikovaného specialistu na zaměstnanecké výhody.

V případě, že zúžení oblasti vzdělávacích kurzů lidských zdrojů je příliš těžkopádnou činností, existují poskytovatelé, kteří agregují různé dostupné programy. V tomto seznamu mohou být možnosti účastnit se živých internetových relací nebo investovat do kopií předchozích workshopů. Nejlepší agregační služby aktualizují seznam poskytovatelů a relací, jakmile budou programy školení zastaralé.