Co robią prawnicy zajmujący się prawami pracownikami?

Adwokaci praw pracowniczych specjalizują się w obszarze praktyki prawnej charakteryzującej się szeroką różnorodnością typów klientów, obszarów i miejsc. Niezależnie od tego, czy pracując w imieniu prywatnych klientów poszukujących środków zaradczych poprzez spory cywilne, jako zwolennicy reformy regulacyjnej i legislacyjnej, czy w agencjach rządowych odpowiedzialnych za ochronę praw związanych pracowników, te prawnicy muszą opanować kwestie, w tym dyskryminację rasową w zakresie zatrudnienia i świadczeń, sporów dotyczących korzyści, lekarskich i lekarskich, niewiarygodnych zarzutów dotyczących bezpieczeństwa i pracy w miejscu pracy. Niezależnie od forum, na którym pracują, prawnicy w tej specjalności podzielają wspólny cel, jakim jest zapewnienie uczciwej praktyk zatrudnienia we wszystkich sektorach gospodarki.

Obszary nękania i dyskryminacji w oparciu o rasę, płeć, pochodzenie narodowe lub inne zabezpieczone klasyfikacje, stanowią znaczną część pracy nadawców praw. Prawa rządzące tego rodzaju miejscem pracyProwadzenie różni się w zależności od jurysdykcji, a zatem dla praktyków obowiązek zapoznaje się ze wszystkimi ustawami i orzecznictwem dotyczącymi obaw ich klientów. Adwokaci praw pracowniczych często przyjmują reprezentację poszkodowanych stron we wszystkich rodzajach postępowań dotyczących rozstrzygania sporów, w tym arbitrażu, nieformalne negocjacje z pracodawcami i, w razie potrzeby, spory cywilne.

Spory dotyczące wynagrodzeń i świadczeń stanowią kolejny znaczący cel wielu prawników praw pracowniczych. Wśród często sporów lub negocjacji są zasady płac minimalnych, wymagania dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego, przepisy emerytalne i kwestie niepełnosprawne. Spory obejmujące stosowanie zasad i praw rodzinnych i prawnych stanowią również podstawę wielu kwestii obsługiwanych przez praktyków w tej specjalności

bezprawne rozwiązanie i inne kwestie dotyczące końca zatrudnieniaOnship objęta także zasadą prawników praw pracowniczych. Zasady kontynuacji ubezpieczenia, wykonalność umów o zakazie konkurencji oraz uprawnienia do zasiłków bezrobotnych są tematami często rozwiązywanymi przez prawników zajmujących się popieraniem w imieniu pracowników. Spory te mogą stanowić podstawę sporów sądowych lub arbitrażu, ale mogą również podlegać jurysdykcji wyspecjalizowanych agencji administracyjnych, przed którymi regularnie się pojawiają.

Dalsza specjalizacja w dziedzinie rzecznictwa dotyczącego praw pracowniczych można znaleźć u prawników pracujących w agencjach rządowych odpowiedzialnych za ochronę praw pracowników. W Stanach Zjednoczonych Krajowa Rada Stosunków Pracy zatrudnia armię prawników odpowiedzialnych za zapewnienie prawa do organizowania i wyznaczania przedstawicieli przetargowych. Ponadto tacy prawnicy pracują nad zatrzymaniem i zapewnieniem środków zadośćuczynienia po przypadkach nieuczciwych praktyk pracy, niezależnie od tego, czy pochodzą zprywatni pracodawcy lub same związki. Adwokaci praw pracowniczych, którzy chcą wprowadzić zmiany w dominującej polityce publicznej, często akceptują stanowiska w grupach rzeczniczych i think tanks. Bez względu na to, która subspecial jest ostatecznie wybrana, ogromny zakres problemów stojących przed pracownikami we wszystkich kategoriach zatrudnienia sprawia, że ​​ten obszar prawa jest atrakcyjny dla wielu.