Jak rozpocząć karierę w zarządzaniu R&D?
Rozpoczęcie kariery w zarządzaniu badaniami i rozwojem może stać się satysfakcjonującym i lukratywnym przedsięwzięciem, jeśli zostanie właściwie wykonane. Jeśli jesteś osobą kreatywną i analityczną, która posiada również silne umiejętności interpersonalne i zarządcze, ten typ pozycji może być dla Ciebie odpowiedni. Najlepszym sposobem na rozpoczęcie kariery w zarządzaniu badaniami i rozwojem jest zapewnienie możliwości sprzedaży potencjalnym firmom zatrudniającym. Można tego dokonać dzięki edukacji, doświadczeniu i sukcesom.
Badania i projektowanie, powszechnie znane jako badania i rozwój, to metoda rozwoju wielu produktów i usług. Ogólnie proces ten przebiega zgodnie ze strukturą badań naukowych, tyle że jest ukierunkowany na specyficzne dla produktu sposoby. Z tego powodu zazwyczaj zespoły są powiązane z firmami, aby pomóc każdemu zmaksymalizować sukces poszczególnych produktów.
Chociaż badania i projektowanie, zwane także czasami badaniami i rozwojem, są postrzegane w prawie każdej branży, ich procesy są najbardziej skuteczne, gdy jest miejsce na innowacje. Zarządzanie badaniami i rozwojem może obejmować pewien udział w badaniach i rozwoju; jednak większość powiązanych stanowisk jest przede wszystkim zorientowana na zarządzanie. Kierownicy działu badań i rozwoju nadzorują zespoły lub grupy pod nimi w celu wypełnienia obowiązków związanych z projektami badawczymi.
Każdy dobry menedżer może odnosić się do swoich pracowników, a jeśli chcesz kontynuować zarządzanie badaniami i rozwojem, mądrze jest mieć doświadczenie w okopach. Odnosząc się do pracowników, wielcy menedżerowie są w stanie wczuć się w sprawy członków zespołu. Jeśli możesz to zrobić, zdasz sobie sprawę, że kierownikowi należy się więcej szacunku, jeśli on lub ona wspięła się lub wie, jak to jest pracować w badaniach i projektowaniu.
Mniej szacunku przykłada się do niedawnego absolwenta szkoły biznesu, który jest zatrudniony do kierowania działem badawczo-rozwojowym, podobnie jak firma, bez faktycznej znajomości tajników procesu. Jeśli chcesz zająć się zarządzaniem działami badawczo-rozwojowymi, poświęć czas na zdobycie doświadczenia. To doświadczenie musi być połączone z pokrewną edukacją, bez której prawdopodobnie nie będziesz w stanie wejść na pole w pierwszej kolejności.
Wykształcenie w dziedzinie badań i analiz najlepiej nadaje się do zarządzania badaniami i rozwojem. Można to uzyskać na wiele sposobów, ale zwykle wymagane są stopnie naukowe. Utrzymanie historii sukcesu można osiągnąć zarówno poprzez edukację, jak i doświadczenie. Pamiętaj, aby stworzyć reputację i udokumentować wszystkie sukcesy na każdym poziomie podróży. Powinno to obejmować wysokie oceny w szkole i integralną rolę w projektach badawczo-rozwojowych. Mając to na uwadze, pomożesz Ci osiągnąć wspaniałą karierę w zarządzaniu R&D.