R & D 관리에서 경력을 시작하려면 어떻게해야합니까?

R & D 경영에서 경력을 시작하면 제대로 수행하면 성취되고 유리한 노력이 될 수 있습니다. 당신이 강력한 대인 관계 및 관리 기술을 보유한 창의적이고 분석적인 개인이라면, 이러한 유형의 입장은 당신에게 적합 할 수 있습니다. R & D 경영진의 경력을 시작하는 가장 좋은 방법은 잠재적 인 채용 회사에 시장성을 높이는 것입니다. 이것은 교육, 경험 및 성공의 실적을 통해 이루어질 수 있습니다.

R & D로 널리 알려진 연구 및 디자인은 많은 제품 및 서비스 개발을위한 방법입니다. 일반적 으로이 과정은 과학 연구의 구조를 따릅니다. 이러한 이유로, 일반적으로 비즈니스와 관련된 팀이 특정 제품의 성공을 극대화하는 데 도움이되는 팀이 있습니다.

연구 및 디자인도 연구 및 개발이라고도하는 연구와 디자인은 거의 모든 산업에서 볼 수 있지만 혁신의 공간이 선발 될 때 그 프로세스가 가장 효과적입니다.티. R & D 경영진에는 연구 개발에 대한 참여가 포함될 수 있습니다. 그러나 대부분의 관련 직책은 주로 관리 지향적입니다. R & D 관리자는 연구 프로젝트의 책임을 충족시키기 위해 팀이나 그룹을 감독합니다.

모든 좋은 관리자는 직원들과 관련 될 수 있으며 R & D 관리를 추구하려면 참호에 경험이있는 것이 좋습니다. 직원과 관련하여 훌륭한 관리자는 팀원의 신발을 공감하거나 공감할 수 있습니다. 당신이 이것을 할 수 있다면, 당신은 그가 자신의 길을 가로 질러 일하거나 연구와 디자인에서 일하는 것이 어떤 것인지 알고 있다면 더 많은 존경심이 관리자에게 주어진다는 것을 알게 될 것입니다.

최근 비즈니스 스쿨 졸업생에게는 덜 존경을받습니다. 예를 들어, 실제로 프로세스의 내부를 알지 못하고 비즈니스와 같은 R & D 부서를 운영하기 위해 고용 된 사람. 얻을 시간을내는 것R & D 관리에 참여하려면 경험이 먼 길을 갈 것입니다. 이 경험은 관련 교육과 결합되어야하며, 처음에는 현장에 들어 가지 못할 것입니다.

연구 및 분석의 강력한 교육은 R & D 관리에 가장 적합합니다. 이것은 여러 가지 방법으로 획득 할 수 있지만 과학 기반 학위는 일반적으로 필요합니다. 성공의 기록을 유지하는 것은 교육과 경험을 통해 이루어질 수 있습니다. 평판을 만들고 여행의 각 수준에서 모든 성공을 문서화하십시오. 여기에는 학교의 높은 점수와 R & D 프로젝트의 필수 역할이 포함되어야합니다. 이러한 것들을 염두에 두어 R & D 관리 분야에서 훌륭한 경력을 쌓는 데 도움이됩니다.