R & D 관리에서 경력을 시작하려면 어떻게해야합니까?

R & D 관리 분야에서 경력을 쌓는 것은 제대로 이루어지면 만족스럽고 유리한 노력이 될 수 있습니다. 강한 대인 관계 및 관리 기술을 보유하고있는 창의적이고 분석적인 개인이라면 이러한 유형의 직책이 귀하에게 적합 할 수 있습니다. R & D 관리에서 경력을 시작하는 가장 좋은 방법은 잠재적 인 고용 회사에 자신을 마케팅하는 것입니다. 이것은 교육, 경험 및 성공 기록을 통해 이루어질 수 있습니다.

R & D로 널리 알려진 연구 및 디자인은 많은 제품과 서비스를 개발하는 방법입니다. 일반적으로이 프로세스는 과학적 연구 구조를 따르며 제품 별 방식으로 만 구성됩니다. 이러한 이유로 대개 특정 제품의 성공을 극대화 할 수 있도록 비즈니스와 관련된 팀이 있습니다.

연구 및 개발이라고도하는 연구 및 설계는 거의 모든 산업에서 볼 수 있지만 혁신의 여지가있는 경우 프로세스가 가장 효과적입니다. R & D 관리에는 연구 개발에 대한 참여가 포함될 수 있습니다. 그러나 대부분의 관련 직책은 주로 경영 중심입니다. R & D 관리자는 연구 프로젝트의 책임을 수행하기 위해 팀 또는 그룹을 감독합니다.

모든 훌륭한 관리자는 자신의 직원과 관련이있을 수 있으며, R & D 관리를 추구하려면 트렌치에서 경험을 쌓는 것이 좋습니다. 직원과 관련하여 훌륭한 관리자는 공감하거나 팀원의 입장에 서게됩니다. 이 작업을 수행 할 수 있다면 관리자가 자신의 길을 찾거나 연구 및 디자인 분야에서 어떤 일을하는지 알면 더 많은 존경을 받는다는 것을 알게 될 것입니다.

최근 비즈니스 스쿨 졸업생에 대한 존중은 줄어 듭니다. 예를 들어 누가 프로세스와 같은 과정을 실제로 알지 못하고 비즈니스와 같은 R & D 부서를 운영하기 위해 고용되었습니다. R & D 관리에 참여하고 싶다면 경험을 쌓는 데 많은 시간이 걸릴 것입니다. 이 경험은 관련 교육과 연계되어야하며, 그렇지 않으면 처음에는 현장에 들어갈 수 없을 것입니다.

R & D 관리에 가장 적합한 연구 및 분석 교육. 이것은 여러 가지 방법으로 얻을 수 있지만 일반적으로 과학 기반 학위가 바람직합니다. 교육과 경험 모두를 통해 성공 기록을 유지 관리 할 수 ​​있습니다. 여행의 각 단계에서 명성을 얻고 모든 성공을 문서화하십시오. 여기에는 학교에서 높은 점수와 R & D 프로젝트에서 필수적인 역할이 포함되어야합니다. 이러한 사항을 염두에두면 R & D 관리 분야에서 훌륭한 경력을 쌓을 수 있습니다.