Comment commencer une carrière dans la gestion de la R&D?
Démarrer une carrière dans la gestion de la R&D peut devenir une entreprise épanouissante et lucrative si elle est faite correctement. Si vous êtes un individu créatif et analytique qui possède également de fortes compétences interpersonnelles et de gestion, ce type de position peut vous convenir. La meilleure façon de commencer une carrière dans la gestion de la R&D est de vous rendre commercialisable aux entreprises d'embauche potentielles. Cela peut être fait grâce à l'éducation, à l'expérience et à des antécédents de réussite.
La recherche et la conception, largement connus sous le nom de R&D, est une méthode pour le développement de nombreux produits et services. En général, ce processus suit la structure de la recherche scientifique, mais elle est conçue dans les manières spécifiques au produit. Pour cette raison, il existe généralement des équipes associées aux entreprises pour aider chacune à maximiser le succès de ses produits particuliers.
Bien que la recherche et la conception, également parfois connus sous le nom de recherche et développement, soient vus dans presque toutes les industries, ses processus sont plus efficaces lorsque la place pour l'innovation est présent. La gestion de la R&D pourrait inclure une certaine participation à la recherche et au développement; Cependant, la plupart des postes connexes sont principalement orientés vers la gestion. Les gestionnaires de R&D supervisent les équipes ou les groupes en dessous afin de remplir les responsabilités des projets de recherche.
Tout bon manager est en mesure de se rapporter à ses employés, et si vous souhaitez poursuivre la gestion de la R&D, il est sage d'avoir de l'expérience dans les tranchées. En se rapportant aux employés, les grands managers sont capables de faire preuve d'empathie ou de se mettre à la place des membres de l'équipe. Si vous pouvez le faire, vous vous rendrez compte que plus de respect est accordé à un manager s'il ou elle a fait son chemin ou sait ce que c'est que de travailler dans la recherche et le design.
Moins de respect est accordé à un récent diplômé d'une école de commerce, par exemple, qui est embauché pour gérer un service de R&D comme une entreprise sans connaître les tenants et aboutissants du processus. Mettre le temps pour gagnerL'expérience ira très loin si vous souhaitez entrer dans la gestion de la R&D. Cette expérience doit être associée à une éducation connexe, sans laquelle vous ne pourrez probablement pas entrer dans le domaine en premier lieu.
Une éducation forte dans la recherche et l'analyse est la mieux adaptée à la gestion de la R&D. Cela peut être acquis à bien des égards, mais des diplômes en sciences sont généralement souhaités. Le maintien d'une expérience de succès peut être effectué à la fois grâce à l'éducation et à l'expérience. Assurez-vous de créer une réputation et de documenter tous les succès à chaque niveau de votre voyage. Cela devrait inclure des notes élevées dans les rôles scolaires et intégrales dans les projets de R&D. Garder ces choses à l'esprit vous aidera à vous positionner pour une grande carrière dans la gestion de la R&D.