Comment débuter une carrière dans la gestion de la R & D?
Commencer une carrière dans la gestion de la R & D peut devenir une entreprise enrichissante et lucrative s’il est fait correctement. Si vous êtes un individu créatif et analytique, doté également de solides compétences interpersonnelles et en gestion, ce type de poste pourrait vous convenir. La meilleure façon de commencer une carrière dans la gestion de la R & D est de vous rendre commercialisable aux sociétés de recrutement potentielles. Cela peut être fait par l'éducation, l'expérience et un bilan de succès.
La recherche et la conception, largement connues sous le nom de R & D, constituent une méthode de développement de nombreux produits et services. En général, ce processus suit la structure de la recherche scientifique, à la différence qu’il est axé sur des manières spécifiques à un produit. Pour cette raison, il existe généralement des équipes associées aux entreprises pour aider chacune à maximiser le succès de ses produits.
Bien que la recherche et la conception, parfois aussi appelées recherche et développement, soient utilisées dans presque toutes les industries, ses processus sont plus efficaces lorsqu'il existe une marge d'innovation. La gestion de la RD pourrait inclure une participation à la recherche et au développement; Cependant, la plupart des postes connexes sont principalement axés sur la gestion. Les responsables de R & D supervisent les équipes ou les groupes situés au-dessous d’eux afin de s’acquitter des responsabilités liées aux projets de recherche.
Tout bon manager est capable d’être en relation avec ses employés, et si vous souhaitez poursuivre la gestion de la R & D, il est sage d’avoir une expérience dans les tranchées. En établissant des relations avec les employés, les grands gestionnaires sont capables de faire preuve d'empathie ou de se mettre à la place des membres de l'équipe. Si vous y parvenez, vous réaliserez que plus de respect est accordé à un responsable s’il a gravi les échelons ou sait ce qu’il en est de travailler en recherche et en conception.
Par exemple, un jeune diplômé d’une école de commerce, qui est embauché pour diriger un département de recherche et développement comme une entreprise, n’est pas respecté sans connaître les tenants et les aboutissants du processus. Prendre le temps nécessaire pour acquérir de l'expérience ira un long chemin si vous voulez vous lancer dans la gestion de la R & D. Cette expérience doit être associée à une formation connexe, sans laquelle vous ne pourrez probablement pas accéder au champ en premier lieu.
Une formation solide en recherche et en analyse convient mieux à la gestion de la RD. Cela peut être acquis de nombreuses manières, mais des diplômes scientifiques sont généralement souhaités. Maintenir un bilan de réussite peut être fait à la fois par l'éducation et l'expérience. Assurez-vous de créer une réputation et de documenter toutes les réussites à chaque niveau de votre parcours. Cela devrait inclure des notes élevées à l’école et des rôles essentiels dans les projets de R & D. Garder ces points à l’esprit vous aidera à vous positionner pour une belle carrière dans la gestion de la R & D.