¿Cuáles son los diferentes trabajos de contabilidad corporativa?
Los empleos de contabilidad corporativa requieren que las personas tengan antecedentes técnicos y comprensión de cómo registrar cifras financieras relacionadas con las transacciones comerciales. Existe una amplia gama de clasificaciones de trabajo de contabilidad corporativa, que incluyen empleado, contador de personal, gerente o supervisor, controlador y director financiero. Los empleados son responsables de las cuentas por pagar o las transacciones de cuentas por cobrar. Los contadores de personal preparan y publican entradas en el diario, crean declaraciones de ganancias y pérdidas y trabajan en proyectos ad hoc. Los gerentes y supervisores dirigen a los contadores y controladores supervisan toda la oficina de contabilidad. Finalmente, los principales funcionarios financieros dirigen todo el departamento financiero de una corporación.
Los empleados contables son trabajos de contabilidad corporativos para los cuales no es necesaria la educación formal. Las personas pueden tener un diploma de escuela secundaria y algunas o ninguna experiencia contable. Las cuentas por pagar y los trabajos de cuentas por cobrar no tienen altos requisitos para la contabilidadExperiencia, a medida que estos puestos se ocupan principalmente de la apertura del correo, se comunican con proveedores o clientes y concilian las facturas con declaraciones.
Los contadores de personal trabajan en estrecha colaboración con la información financiera diaria de una corporación. Estos trabajos de contabilidad corporativa generalmente requieren un título universitario, algunos años de experiencia y certificación profesional, aunque algunas compañías pueden tener requisitos diferentes. Las personas en estos puestos deben ser expertos en reunir, revisar, preparar y corregir cifras financieras. Los contadores de personal trabajan debajo de un supervisor o gerente de contabilidad.
Los supervisores de contabilidad y el gerente generalmente son responsables de un departamento específico. Por ejemplo, el departamento financiero de una empresa puede estar compuesto por varios departamentos más pequeños, como contabilidad general, cuentas por pagar o por cobrar, nómina y contabilidad de costos, entre otros. Una o más supervisores contablesORS o gerentes estarán a cargo de cada departamento más pequeño. Esta estructura permite a las corporaciones separar las tareas contables para cumplir con las pautas del gobierno. Además, múltiples supervisores y gerentes de contabilidad pueden dar a la Compañía una presencia en todos los aspectos de las operaciones contables para limitar problemas o irregularidades.
Los controladores representan la posición de contabilidad superior en una oficina de contabilidad. Estos trabajos contables corporativos tienen requisitos significativos para la educación, la licencia y la experiencia, particularmente dentro de la industria operativa de la empresa. Esta posición supervisa a todos los supervisores, gerentes, contadores de personal y empleados. Los controladores también trabajan con el director financiero para establecer políticas contables y trabajar con auditores externos. También crearán un manual de contabilidad que dirige las actividades de los puestos de contabilidad corporativo para garantizar un flujo de trabajo sin problemas.
Los principales funcionarios financieros son la piedra angular de los empleos de contabilidad corporativa. Estos individuos set Las políticas financieras y contables generales para la empresa, junto con la creación de cuentas bancarias y la creación de otras relaciones comerciales relacionadas con las finanzas. Como funcionario de la corporación, el individuo también informará cifras financieras a otros funcionarios y partes interesadas adquiridas en la Compañía. Si bien los principales funcionarios financieros generalmente no se comunican directamente con el público, trabajarán con el oficial de comunicaciones para divulgar información financiera.