Jakie są różne zadania z zakresu rachunkowości korporacyjnej?
Zadania księgowości korporacyjnej wymagają od osób posiadających zaplecze techniczne i wiedzę na temat rejestrowania danych finansowych związanych z transakcjami biznesowymi. Istnieje szeroki zakres klasyfikacji stanowisk w księgowości korporacyjnej, w tym urzędnik, księgowy pracowników, kierownik lub przełożony, kontroler i dyrektor finansowy. Urzędnicy są odpowiedzialni za transakcje płatne lub należne. Księgowi pracowników przygotowują i księgują wpisy do dziennika, tworzą zestawienia zysków i strat oraz pracują nad projektami ad hoc. Kierownicy i przełożeni kierują księgowymi pracowników, a kontrolerzy nadzorują całe biuro rachunkowe. Wreszcie, dyrektorzy finansowi prowadzą cały dział finansowy korporacji.
Urzędnicy księgowi to zadania związane z księgowością korporacyjną, dla których zwykle nie jest wymagane formalne wykształcenie. Poszczególne osoby mogą mieć dyplom ukończenia szkoły średniej oraz pewne lub żadne doświadczenie księgowe. Zadania z tytułu zobowiązań i należności z tytułu zobowiązań nie mają wysokich wymagań dotyczących doświadczenia księgowego, ponieważ stanowiska te dotyczą głównie otwierania poczty, kontaktowania się ze sprzedawcami lub klientami oraz uzgadniania faktur z wyciągami.
Księgowi pracowników ściśle współpracują z codziennymi informacjami finansowymi korporacji. Te prace związane z księgowością korporacyjną zazwyczaj wymagają wykształcenia wyższego, kilku lat doświadczenia i certyfikacji zawodowej, chociaż niektóre firmy mogą mieć inne wymagania. Osoby na tych stanowiskach muszą posiadać umiejętności gromadzenia, przeglądania, przygotowywania i korygowania danych finansowych. Księgowi pracują pod nadzorem księgowym lub kierownikiem.
Opiekunowie księgowi i kierownik generalnie odpowiadają za konkretny dział. Na przykład dział finansowy firmy może składać się z kilku mniejszych działów, takich jak księgowość ogólna, zobowiązania lub należności, płace i rachunkowość kosztów. Jeden lub więcej nadzorców księgowych lub kierowników będzie odpowiedzialnych za każdy mniejszy dział. Ta struktura umożliwia korporacjom rozdzielenie obowiązków rachunkowych w celu spełnienia wytycznych rządowych. Ponadto wielu nadzorców księgowych i menedżerów może zapewnić firmie obecność we wszystkich aspektach operacji księgowych w celu ograniczenia problemów lub nieprawidłowości.
Kontrolery reprezentują najwyższą pozycję księgową w biurze rachunkowym. Te zadania związane z księgowością korporacyjną mają znaczące wymagania w zakresie edukacji, licencji i doświadczenia, szczególnie w branży operacyjnej firmy. Stanowisko to nadzoruje wszystkich przełożonych, menedżerów, księgowych pracowników i urzędników. Administratorzy współpracują również z dyrektorem finansowym w celu ustalenia zasad rachunkowości i współpracy z zewnętrznymi audytorami. Stworzą również podręcznik rachunkowości, który kieruje działaniami korporacyjnych pozycji księgowych w celu zapewnienia płynnego przepływu pracy.
Dyrektorzy finansowi są zwieńczeniem miejsc pracy w księgowości korporacyjnej. Osoby te ustalają nadrzędne zasady finansowe i księgowe dla firmy, a także zakładają konta bankowe i tworzą inne relacje biznesowe związane z finansami. Jako oficer w korporacji, osoba ta będzie również przekazywać dane finansowe innym urzędnikom i interesariuszom należącym do firmy. Chociaż dyrektorzy finansowi zasadniczo nie kontaktują się bezpośrednio z opinią publiczną, będą współpracować z dyrektorem ds. Komunikacji w celu ujawnienia informacji finansowych.