¿Cuáles son los diferentes tipos de carreras bancarias corporativas?
Hay muchas carreras bancarias corporativas diferentes, pero todos empleados para trabajar en la banca corporativa se ocupan principalmente de grandes clientes comerciales del banco. Los clientes comerciales tienen necesidades similares a los clientes de los consumidores, como las necesidades de préstamos y transaccionales, pero los clientes comerciales también requieren servicios adicionales, como la gestión del tesoro y los servicios de nómina. Los principales bancos contratan a las personas con el conocimiento especializado necesarios para tratar cada aspecto de la banca corporativa, y las carreras bancarias corporativas van desde personas de ventas hasta suscriptores.
Entre las carreras bancarias corporativas más altos son prestamistas comerciales, que reciben un salario base y una comisión basada en la producción. Los prestamistas comerciales tienen que actuar como vendedores e intentar atraer a nuevos clientes al banco. Habiendo acordado establecer una relación de préstamo con un cliente en particular, un prestamista comercial también debe determinar los términos de un préstamo. Los prestamistas experimentados pueden aprobar sus propios préstamos, pero necesitan hAVE Strong Gestión de crédito para que los préstamos sean rentables para el banco y con un precio competitivo para atraer clientes.
Hay muchas carreras bancarias corporativas en la gestión del Tesoro, incluidos representantes de ventas y analistas de riesgos. Los representantes de ventas reunieron paquetes de productos diseñados para satisfacer las necesidades de una empresa en particular. Los clientes comerciales pagan una tarifa fija por el paquete de servicio, en lugar de por tarifas de servicio. Por lo general, los paquetes del Tesoro se componen de cuentas de depósito, procesamiento de nómina y procesamiento de pagos. Los analistas de riesgos trabajan con los representantes de ventas del Tesoro y se aseguran de que los nuevos clientes sean lo suficientemente fuertes financieramente como para cumplir con los estándares de suscripción para productos, como el procesamiento de pagos, que requieren la aprobación de crédito.
Detrás de escena Las carreras bancarias corporativas incluyen especialistas en desarrollo de productos que crean nuevos productos de depósito y LendiOpciones NG y especialistas de operación que realizan auditorías regulares de la división corporativa del banco. Los especialistas en operaciones suelen ser banqueros experimentados con conocimiento de los procedimientos operativos del banco, así como de la industria en general. El especialista en operaciones normalmente informa directamente al presidente de la ciudad y tiene un papel crucial que desempeñar para asegurarse de que los empleados bancarios no violen las leyes estatales o federales.
Los empleados que intentan forjar carreras de banca corporativa normalmente tienen experiencia en banca minorista, lo que implica tratar con clientes de consumo y clientes de pequeñas empresas. Los prestamistas exitosos a menudo son perturbados por las unidades de banca corporativa y se rastrean rápidamente en roles de préstamos comerciales. La mayoría de los principales bancos requieren que las personas involucradas en la gestión del Tesoro tengan un título en finanzas o contabilidad debido a la naturaleza compleja de estos roles. Muchos bancos tienen una ciudad o presidente regional que preside la división de banca corporativa para el área local, y los presidentes de la ciudadson normalmente individuos que han tenido experiencia en varios roles diferentes en el banco.