コーポレートバンキングのキャリアの種類は何ですか？

さまざまなコーポレートバンキングのキャリアがありますが、誰もがコーポレートバンキングで働くために働いており、主に銀行の大規模な商業顧客と取引しています。 商業クライアントは、融資や取引のニーズなど、消費者クライアントと同様のニーズを持っていますが、商業クライアントは、財務管理や給与計算サービスなどの追加サービスも必要とします。 大手銀行では、コーポレートバンキングの各側面に対処するために必要な専門知識を備えた個人を採用しており、コーポレートバンキングのキャリアは営業担当者から引受人にまで及びます。

最も高い支払いをするコーポレートバンキングのキャリアの中には、商業ベースの貸し手がいます。彼らは基本給と生産ベースのコミッションを受け取ります。 商業貸し手は販売員として行動し、新しい顧客を銀行に誘い込もうとしなければなりません。 特定のクライアントとの融資関係を確立することに同意した後、商業貸し手はまた、融資の条件を決定する必要があります。 経験のある貸し手は自分のローンを承認することができますが、クライアントを引き付けるためにローンが銀行にとって有益であり、競争力のある価格になるように強力な信用管理スキルが必要です。

営業担当者やリスクアナリストなど、財務管理には多くのコーポレートバンキングのキャリアがあります。 営業担当者は、特定の企業のニーズを満たすように設計された製品のパッケージをまとめました。 商用クライアントは、サービス料金ごとではなく、サービスパッケージに対して定額料金を支払います。 通常、財務パッケージは、預金口座、給与処理、および支払処理で構成されます。 リスクアナリストは財務営業担当者と連携し、新しいクライアントがクレジット承認を必要とする支払い処理などの商品の引受基準を満たすのに十分な財務力を持っていることを確認します。

舞台裏では、コーポレートバンキングのキャリアには、新しい預金商品や貸出オプションを作成する商品開発スペシャリストや、銀行の企業部門の定期監査を行う運用スペシャリストが含まれます。 運用スペシャリストは通常​​、銀行の運用手順と業界全体の知識を持つベテランの銀行家です。 通常、運用スペシャリストは市長に直接報告し、銀行の従業員が州法または連邦法に違反しないようにする上で重要な役割を果たします。

コーポレートバンキングのキャリアを築こうとする従業員は、通常、リテールバンキングのバックグラウンドを持っています。これには、消費者クライアントや中小企業の顧客との取引が含まれます。 成功した貸し手は、多くの場合、企業の銀行部門によってヘッドハントされ、商業貸付の役割に迅速に追跡されます。 ほとんどの主要銀行は、これらの役割の複雑な性質のため、財務管理に携わる人々に財務または会計の学位を取得することを要求しています。 多くの銀行には、ローカルエリアのコーポレートバンキング部門を統括する市または地域の社長がいます。市の社長は通常、銀行でさまざまな役割を経験した個人です。