スタッフ会計士の仕事の種類は何ですか?
スタッフ会計士の仕事は、一般に無数の責任を持つ多くの業界で利用可能です。 これらの役職は、多くの場合、発注システムの維持や小口現金の管理などのタスクを実行します。 売掛金の処理や調整などの一部の機能は類似している可能性がありますが、他のタスクはジョブの正確な性質によってまったく異なる場合があります。 たとえば、経理管理部門のスタッフ会計士は、財務諸表が正確であることを保証する方法を採用できますが、より伝統的な環境のスタッフは、費用の正確性を検証およびレビューする責任があります。 経営コンサルティング会社では、スタッフの会計士がクライアントの財務諸表を作成して監査を実施し、上級のスタッフの会計士が部門の人事の機能を監督することがあります。
多くの企業は、財務を監督し、キャッシュフローを監視し、給与を管理するために経理部門を維持しています。 そのような部門は、スタッフの会計士の仕事を含む複数のポジションを雇用するかもしれません。 エントリーレベルのポジションと見なされることが多いこれらの従業員は、通常、購買注文システムの維持、通信の準備、小口現金の管理など、日々の責任の遂行において最高財務責任者または上級会計士をサポートします。 これにより、通常、上級会計士は財務諸表を準備および分析し、予算やさまざまな問題を調査し、収益を予測できます。
さまざまなタイプのスタッフ会計士の仕事が存在しますが、これらのポジションはしばしば同様の機能を実行します。 たとえば、多くのエントリーレベルのスタッフ会計士の仕事は、売掛金の処理と調整、買掛金の管理、および請求フォームの顧客への送信を担当している可能性があります。 また、そのようなポジションは、総勘定元帳勘定を調整するための調査を定期的に実施し、管理者向けのレポートを生成し、請求済および未請求の売掛金分析を実施します。
従来の会計事務所に加えて、スタッフ会計士の仕事は、大企業や4年制大学で見られるような会計管理部門で利用できる場合があります。 このようなオフィスのスタッフは、多くの場合、会社の財務諸表の有効性と正確性を保証する方法を採用しています。 これらの方法は、企業が地域または国の報告法を順守し、正確な利益と損失のマージンを記録するのを日常的に支援します。 データの整合性を維持するために誰が財務記録にアクセスできるかを制限することは、会計管理の実践の一例です。
中程度に複雑な会計活動は、スタッフの会計士によっても実行されることがあります。 これには、期間終了プロセスへの積極的な参加、会計エントリの毎日のレビュー、および費用の精度の検証が含まれます。 具体的な責任には、予算または前年度の差異の特定、必要に応じて仕訳の準備と入力、および月次収入請求書の定期監査の支援が含まれます。 そのようなスタッフ会計士の仕事は、ビジネス分析を支援し、会計方針の変更を他の部門と通信し、非財務マネージャーの会計トレーニングを支援することもできます。
多くの場合、ビジネスコンサルティング会社は、さまざまな規模のクライアント組織に会計および金融サービスを提供しています。 これらのサービスは、企業がコストを管理し、コアサービスまたは製品を成長させるのに役立つ場合があります。 そのような能力のスタッフ会計士の仕事は、クライアント企業が分析するための監査可能な財務諸表を提供する場合があります。 また、月次のアカウント調整をサポートし、コンプライアンス監査を実施する場合があります。 追加の責任には、複数のクライアントの成果物とスケジュールの管理、クライアントの問題への対処、地域または国内の会計規制の遵守が含まれます。
会計分析は、企業が高度なスキルを持つ個人を雇用するもう1つの分野です。 たとえば、毎月の業績は、多くの場合、企業が利益目標を達成するために監視およびレビューする必要があります。 このキャパシティのスタッフ会計士の仕事は、情報技術、人事、生産など、さまざまな部門の人員によって提出された財務スケジュールをレビューすることもできます。 レポートが分析された後、これらの会計士は、毎月の業績の変動分析を準備し、さまざまな見越額を調整および評価してその正確性を確保し、月末の資産と負債のバランスをサポートするために毎月の口座調整を更新します。
複数の従業員がいる経理部門では、上級スタッフの会計士が毎月の緊密な取り組みを調整し、部門の人事の機能を監督することがよくあります。 また、このポジションは、すべての会社の財務取引が適切に記録されることを保証し、会社の財政状態を解釈し、一般に認められた会計原則の遵守を監視します。 シニアメンバーは、プロセスフローエラーをさらに特定し、修正を行い、財務エントリの不整合をレビューおよび調査し、販売傾向や企業支出などのデータを分析できます。