Jakie są różne rodzaje kariery w bankowości korporacyjnej?
Istnieje wiele różnych karier w bankowości korporacyjnej, ale wszyscy zatrudnieni w bankowości korporacyjnej zajmują się głównie dużymi klientami komercyjnymi banku. Klienci komercyjni mają potrzeby podobne do klientów konsumenckich, takie jak potrzeby pożyczkowe i transakcyjne, ale klienci komercyjni również wymagają dodatkowych usług, takich jak zarządzanie finansami i usługi płacowe. Duże banki zatrudniają osoby o specjalistycznej wiedzy potrzebnej do radzenia sobie z każdym aspektem bankowości korporacyjnej, a kariery w bankowości korporacyjnej obejmują zarówno sprzedawców, jak i ubezpieczycieli.
Do najlepiej płatnych karier w bankowości korporacyjnej należą pożyczkodawcy komercyjni, którzy otrzymują wynagrodzenie podstawowe, a także prowizję od produkcji. Kredytodawcy komercyjni muszą działać jako sprzedawcy i próbować zwabić nowych klientów do banku. Po wyrażeniu zgody na ustanowienie relacji pożyczkowej z określonym klientem, pożyczkodawca komercyjny musi również określić warunki pożyczki. Doświadczeni pożyczkodawcy mogą zatwierdzać własne pożyczki, ale muszą posiadać silne umiejętności zarządzania kredytami, aby pożyczki były zarówno opłacalne dla banku, jak i konkurencyjne cenowo, aby przyciągnąć klientów.
Istnieje wiele karier w bankowości korporacyjnej w zakresie zarządzania finansami, w tym przedstawiciele handlowi i analitycy ryzyka. Przedstawiciele handlowi tworzą pakiety produktów zaprojektowane z myślą o potrzebach konkretnej firmy. Klienci komercyjni płacą stałą opłatę za pakiet usług, a nie za opłaty za usługę. Zazwyczaj pakiety skarbowe składają się z kont depozytowych, przetwarzania płac i przetwarzania płatności. Analitycy ryzyka współpracują z przedstawicielami handlowymi ds. Skarbu i zapewniają, że nowi klienci są wystarczająco silni finansowo, aby spełnić standardy gwarantowania produktów, takich jak przetwarzanie płatności, które wymagają zatwierdzenia kredytu.
Za kulisami kariery korporacyjnej w bankowości obejmują specjalistów ds. Rozwoju produktów, którzy tworzą nowe produkty depozytowe i opcje kredytowe, oraz specjalistów operacyjnych, którzy regularnie przeprowadzają audyty pionu korporacyjnego banku. Specjaliści operacyjni to zwykle doświadczeni bankierzy ze znajomością procedur operacyjnych banku oraz całej branży. Specjalista ds. Operacji zwykle podlega bezpośrednio prezydentowi miasta i ma do odegrania kluczową rolę w upewnieniu się, że pracownicy banków nie naruszają prawa stanowego lub federalnego.
Pracownicy próbujący wypracować karierę w bankowości korporacyjnej zwykle mają doświadczenie w bankowości detalicznej, która obejmuje kontakty z klientami indywidualnymi, a także z klientami małych firm. Skuteczni pożyczkodawcy są często ścigani przez jednostki bankowości korporacyjnej i szybko przypisywani do ról pożyczek komercyjnych. Większość dużych banków wymaga od osób zaangażowanych w zarządzanie finansami posiadania dyplomu z zakresu finansów lub rachunkowości ze względu na złożony charakter tych ról. Wiele banków ma prezydenta miasta lub regionu, który kieruje działem bankowości korporacyjnej na danym obszarze, a prezydentami miast są zwykle osoby, które miały doświadczenie w kilku różnych rolach w banku.