Jakie są różne rodzaje kariery bankowej korporacyjnej?

Istnieje wiele różnych karier bankowych korporacyjnych, ale wszyscy zatrudniani do pracy w bankowości korporacyjnej prowadzą przede wszystkim z dużymi klientami komercyjnymi banku. Klienci komercyjni mają podobne potrzeby do klientów konsumenckich, takich jak potrzeby kredytowe i transakcyjne, ale klienci komercyjni wymagają również dodatkowych usług, takich jak zarządzanie skarbami i usługi płac. Główne banki zatrudniają osoby ze specjalistyczną wiedzą potrzebną do radzenia sobie z każdym aspektem bankowości korporacyjnej, a kariery bankowości korporacyjnej wahają się od sprzedawców po ubezpieczycieli.

Wśród najlepiej płacących kariery bankowości korporacyjnej są pożyczkodawcy komercyjni, którzy otrzymują wynagrodzenie podstawowe, a także producent produkcji. Pożyczkodawcy komercyjni muszą działać jako sprzedawcy i próbować zwabić nowych klientów do banku. Po zgodzie ustanowieniu relacji pożyczkowych z konkretnym klientem, pożyczkodawca komercyjny musi również ustalić warunki pożyczki. Doświadczeni pożyczkodawcy mogą zatwierdzić własne pożyczki, ale potrzebują hAve silne umiejętności zarządzania kredytami, aby pożyczki były opłacalne dla banku, jak i konkurencyjnie w celu przyciągnięcia klientów.

Istnieje wiele karier bankowych korporacyjnych w zarządzaniu skarbem, w tym przedstawiciele handlowi i analitycy ryzyka. Przedstawiciele handlowi zebrali pakiety produktów zaprojektowanych w celu zaspokojenia potrzeb konkretnej firmy. Klienci komercyjni płacą zryczałtowaną opłatę za pakiet serwisowy, a nie za opłaty za usługę. Zazwyczaj pakiety skarbowe składają się z rachunków depozytowych, przetwarzania płac i przetwarzania płatności. Analitycy ryzyka współpracują z przedstawicielami handlowymi Skarbu Państwa i upewniają się, że nowi klienci są wystarczająco silni finansowo, aby spełnić standardy ubezpieczeniowe dla produktów, takich jak przetwarzanie płatności, które wymagają zatwierdzenia kredytu.

Za kulisami kariery bankowości korporacyjnej obejmują specjalistów ds. Rozwoju produktów, którzy tworzą nowe produkty i pożyczki depozytoweopcje NG oraz specjaliści od operacji, którzy regularnie przeprowadzają audyty oddziału korporacyjnego banku. Specjaliści ds. Operacji to zazwyczaj doświadczeni bankierzy z wiedzą na temat procedur operacyjnych banku, a także branży jako całości. Specjalista ds. Operacji zwykle zgłasza się bezpośrednio do prezydenta miasta i ma kluczową rolę do odegrania w upewnieniu się, że pracownicy banku nie naruszają prawa stanowego lub federalnego.

Pracownicy

Pracownicy próbujący wykuć karierę bankową korporacyjną zwykle mają doświadczenie w bankowości detalicznej, która obejmuje kontakt z klientami konsumencką, a także klientami małych firm. Wydane pożyczkodawcy są często polowane na głowę przez jednostki bankowe i szybko śledzą komercyjne role kredytowe. Większość głównych banków wymaga od osób zaangażowanych w kierownictwo skarbu, uzyskania stopnia finansowego lub rachunkowości ze względu na złożony charakter tych ról. Wiele banków ma miasto lub prezydent regionalny, który przewodniczy oddziałowi bankowości korporacyjnej dla lokalnego obszaru oraz prezydentów miastato zwykle osoby, które miały doświadczenie w kilku różnych rolach w banku.