¿Cuáles son los diferentes tipos de certificación de compensación para trabajadores?
La industria de la compensación de trabajadores abarca múltiples profesiones, incluyendo seguros, recursos humanos y gestión de riesgos. Existen varios tipos diferentes de certificación de compensación para trabajadores, que van desde la general hasta la altamente especializada. Los profesionales con las credenciales adecuadas que pueden ofrecer sus servicios a empleadores, compañías de seguros y corredores, y los ajustadores de reclamos de compensación de trabajadores pueden aumentar sus oportunidades de empleo. Existen varias opciones de certificación de compensación para trabajadores para proporcionar conciencia básica sobre compensación para trabajadores. Estos programas están diseñados para permitir a los asistentes mantener su competencia en el campo.
Un programa que permite a los asistentes convertirse en especialistas certificados en compensación de trabajadores puede cubrir una gran cantidad de información, incluidos temas como reaseguro y suscripción, ley de compensación de trabajadores y manejo de reclamos. La amplitud de estos cursos los hace ideales para muchos profesionales diferentes en el negocio de seguros de compensación de trabajadores, incluidos suscriptores, ajustadores de reclamos, auditores premium, gerentes de recursos humanos, ingenieros de prevención de pérdidas, directores de seguridad y cumplimiento de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) expertos Estos programas generales de capacitación para trabajadores ofrecen más que solo cursos. Por lo general, también pueden ofrecer herramientas y formularios para ayudar a los asistentes a implementar lecciones en el trabajo, junto con datos de referencia y listas de verificación que pueden ayudarlos a medir su progreso.
Para las personas que desean especializarse en un aspecto particular del campo de compensación para trabajadores, hay varias opciones de certificación de compensación para trabajadores. Por ejemplo, hay cursos disponibles para convertirse en un especialista certificado en prevención de lesiones. Este programa de certificación de compensación para trabajadores podría ser ideal para profesionales como directores de seguridad u oficiales de cumplimiento de OSHA, así como también para gerentes de riesgos o gerentes de compensación de trabajadores para empleadores que desean mejorar la seguridad de los empleados en sus instalaciones.
Otro programa de certificación de compensación para trabajadores es convertirse en un especialista certificado en gestión de reclamos. Este tipo de programa de capacitación de compensación para trabajadores tiene sentido para profesionales como ajustadores de seguros, agentes de seguros, gerentes de recursos humanos y gerentes de reclamos internos. Estos programas de certificación ayudan a los profesionales de compensación de trabajadores a aprender las leyes y los procedimientos para tratar con trabajadores lesionados, incluido cómo hacer que los empleados vuelvan a trabajar más rápidamente y cómo tratar con los profesionales médicos involucrados en el reclamo.
Para los profesionales involucrados con las pólizas de seguro de compensación para trabajadores, puede ser útil un programa de certificación de compensación para trabajadores en la auditoría de primas. Las personas calificadas para tales programas incluyen controladores y gerentes financieros. Las pólizas de seguro de compensación para trabajadores son complicadas y se basan en la cantidad de reclamos informados por los empleadores, la rapidez con que se cierran estos reclamos, los datos de nómina y las industrias en las que participan los empleadores. La auditoría de dichos documentos requiere el conocimiento especializado impartido por dichos trabajadores 'programa de certificación de compensación.