¿Cuáles son los diferentes tipos de certificación de compensación de trabajadores?
La industria de la compensación de los trabajadores abarca múltiples profesiones, incluidos seguros, recursos humanos y gestión de riesgos. Hay varios tipos diferentes de certificación de compensación de trabajadores, que van desde el general hasta lo altamente especializado. Los profesionales con las credenciales adecuadas que pueden ofrecer sus servicios a empleadores, compañías de seguros y corredores, y los ajustadores de reclamos de compensación de trabajadores pueden aumentar sus oportunidades de empleo. Existen varias opciones de certificación de compensación de trabajadores para proporcionar conciencia básica de compensación de trabajadores. Estos programas están diseñados para permitir a los asistentes mantener su competencia en el campo.
Un programa que permite a los asistentes convertirse en especialistas en compensación de trabajadores certificados puede cubrir una gran información, incluidos temas como el reaseguro y la suscripción, la ley de compensaciones de los trabajadores y el manejo de reclamos. La amplitud de tales cursos los hace ideales para muchos profesionales diferentes en el negocio de seguros de compensación de trabajadores, incluidoG ASURTORES, Ajustadores de reclamos, auditores premium, gerentes de recursos humanos, ingenieros de prevención de pérdidas, directores de seguridad y expertos en cumplimiento de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA). Estos programas de capacitación de compensación de trabajadores generales ofrecen más que solo cursos. Por lo general, también pueden ofrecer herramientas y formularios para ayudar a los asistentes a implementar lecciones en el trabajo, junto con datos de evaluación comparativa y listas de verificación que pueden ayudarlos a medir su progreso.
Para las personas que desean especializarse en un aspecto particular del campo de compensación de trabajadores, existen varias opciones de certificación de compensación de trabajadores. Los cursos para convertirse en un especialista en prevención de lesiones certificado están disponibles, por ejemplo. Este programa de certificación de compensación para trabajadores podría ser ideal para profesionales como directores de seguridad o oficiales de cumplimiento de OSHA, así como para gerentes de riesgos o gerentes de compensación de trabajadores para EMPLO para EMPLOYers que desean mejorar la seguridad de los empleados en sus instalaciones.
Otro programa de certificación de compensación de trabajadores se convertirá en un especialista en gestión de reclamos certificado. Este tipo de programa de capacitación de compensación de trabajadores tiene sentido para profesionales como ajustadores de seguros, agentes de seguros, gerentes de recursos humanos y gerentes de reclamos internos. Estos programas de certificación ayudan a los profesionales de los trabajadores de los trabajadores a aprender las leyes y los procedimientos para tratar con trabajadores lesionados, incluida cómo devolver a los empleados a trabajar más rápidamente y cómo tratar con los profesionales médicos involucrados en el reclamo.
.Para los profesionales involucrados con las pólizas de seguro de compensación de trabajadores, un programa de certificación de compensación de trabajadores en auditoría premium podría ser útil. Las personas calificadas para tales programas incluyen controladores y gerentes financieros. Las pólizas de seguro de compensación de trabajadores son complicadas y se basan en el número de reclamos reportados por los empleadores, qué tan rápido están cerrados estas reclamaciones, Payroll Datos y las industrias en las que participan los empleadores. Auditar dichos documentos requiere el conocimiento especializado impartido por dicho programa de certificación de compensación de trabajadores.