Quais são os diferentes tipos de certificação de remuneração dos trabalhadores?
O setor de compensação de trabalhadores abrange várias profissões, incluindo seguros, recursos humanos e gerenciamento de riscos. Existem vários tipos diferentes de certificação de remuneração dos trabalhadores, que variam do geral ao altamente especializado. Profissionais com as credenciais adequadas que podem oferecer seus serviços a empregadores, seguradoras e corretores, e ajustadores de sinistros de trabalhadores podem aumentar suas oportunidades de emprego. Existem várias opções de certificação de remuneração dos trabalhadores para fornecer conhecimento básico sobre remuneração dos trabalhadores. Esses programas são projetados para permitir que os participantes mantenham sua proficiência no campo.
Um programa que permita que os participantes se tornem especialistas em remuneração de trabalhadores certificados pode abranger uma grande quantidade de informações, incluindo tópicos como resseguro e subscrição, lei de compensação dos trabalhadores e tratamento de reclamações. A amplitude de tais cursos os torna ideais para muitos profissionais diferentes no setor de seguros de trabalhadores, incluindo subscritores, avaliadores de sinistros, auditores premium, gerentes de recursos humanos, engenheiros de prevenção de perdas, diretores de segurança e conformidade com a Administração de Saúde e Segurança Ocupacional (OSHA) especialistas. Os programas de treinamento de comp de trabalhadores gerais oferecem mais do que apenas cursos. Normalmente, eles também podem oferecer ferramentas e formulários para ajudar os participantes a implementar lições de volta ao trabalho, juntamente com dados de benchmarking e listas de verificação que podem ajudá-los a avaliar seu progresso.
Para as pessoas que desejam se especializar em um aspecto particular do campo de remuneração dos trabalhadores, existem várias opções de certificação de remuneração dos trabalhadores. Estão disponíveis cursos para se tornar um especialista certificado em prevenção de lesões, por exemplo. Esse programa de certificação de remuneração de trabalhadores pode ser ideal para profissionais como diretores de segurança ou responsáveis pela conformidade com a OSHA, bem como para gerentes de risco ou gerentes de composição de trabalhadores para empregadores que desejam melhorar a segurança dos funcionários em suas instalações.
Outro programa de certificação de compensação dos trabalhadores é se tornar um especialista certificado em gerenciamento de reclamações. Esse tipo de programa de treinamento para trabalhadores faz sentido para profissionais como avaliadores de seguros, agentes de seguros, gerentes de recursos humanos e gerentes de sinistros internos. Esses programas de certificação ajudam os profissionais de comp dos trabalhadores a aprender as leis e os procedimentos para lidar com trabalhadores feridos, incluindo como devolver os funcionários para trabalhar mais rapidamente e como lidar com os profissionais médicos envolvidos na reclamação.
Para profissionais envolvidos com apólices de seguro de funcionários, um programa de certificação de remuneração de trabalhadores em auditoria premium pode ser útil. Indivíduos qualificados para esses programas incluem controladores e gerentes financeiros. As apólices de seguro de trabalho dos trabalhadores são complicadas e baseiam-se no número de reclamações relatadas pelos empregadores, na rapidez com que essas reclamações são fechadas, nos dados da folha de pagamento e nos setores em que os empregadores estão envolvidos. A auditoria de tais documentos requer o conhecimento especializado transmitido por esses trabalhadores. programa de certificação de compensação.