労働者の報酬認定にはどのような種類がありますか？

労災保険業界は、保険、人事、リスク管理など、複数の職業にまたがっています。 一般的なものから非常に専門的なものまで、さまざまな種類の労災補償認定があります。 雇用者、保険会社、ブローカー、および労働者の保険金請求調整者にサービスを提供できる適切な資格を持つ専門家は、雇用機会を増やすことができます。 基本的な労働者の報酬の認識を提供するために、いくつかの労働者の報酬認定オプションが存在します。 これらのプログラムは、参加者がフィールドでの能力を維持できるように設計されています。

出席者が認定労働者の報酬スペシャリストになることを可能にするプログラムは、再保険や保険引受、労働者保険法、請求処理などのトピックを含む多くの情報を網羅できます。 このようなコースの幅広さは、保険引受人、保険金請求者、保険料監査人、人事マネージャー、損害防止エンジニア、安全管理者、労働安全衛生局（OSHA）コンプライアンスを含む、労働者保険会社の多くの異なる専門家にとって理想的です専門家。 これらの一般労働者のコンプトレーニングプログラムは、単なるコースワーク以上のものを提供します。 通常、彼らは、出席者が仕事に戻ってレッスンを実施するのを助けるツールとフォームを提供し、彼らの進捗を測定するのに役立つベンチマークデータとチェックリストも提供します。

労働者のコンプ分野の特定の側面に特化したい人のために、いくつかの労働者の報酬認定オプションがあります。 たとえば、認定された傷害予防のスペシャリストになるためのコースワークを利用できます。 この労働者報酬認定プログラムは、安全管理者やOSHAコンプライアンスオフィサーなどの専門家や、施設での従業員の安全性を向上させたい雇用主のリスク管理者または労働者コンプマネージャーに最適です。

別の労災補償認定プログラムは、認定請求管理のスペシャリストになることです。 このタイプの労働者のカンプトレーニングプログラムは、保険査定人、保険代理店、人事マネージャー、社内請求マネージャーなどの専門家にとって意味があります。 これらの認定プログラムは、労働者の職場の専門家が、労働者をより迅速に仕事に復帰させる方法や、請求に関与する医療専門家に対処する方法など、負傷した労働者を扱うための法律と手順を学ぶのに役立ちます

労働者の保険契約に携わる専門家にとっては、保険料監査における労働者報酬認定プログラムが役立つかもしれません。 そのようなプログラムの有資格者には、管理者と財務マネージャーが含まれます。 労働者の保険契約は複雑であり、雇用主によって報告された請求の数、これらの請求がクローズされる速さ、給与データ、および雇用主が関与する業界に基づいています。そのような文書を監査するには、そのような労働者によって与えられた専門知識が必要です'補償認定プログラム。