¿Qué hace un director de crédito?
Un director de crédito es una persona con un puesto de alto nivel directivo dentro de un banco u otro tipo de institución financiera. Una persona con este título crea políticas para otorgar crédito a los clientes de la institución. Si bien algunas personas pueden pensar en el crédito solo en la línea de las tarjetas de crédito, eso no solo es amable con esta persona. Él o ella generalmente tiene el trabajo de crear procedimientos y políticas para otorgar crédito no solo a través de tarjetas de crédito, sino también a través de préstamos para automóviles, hipotecas y otros tipos de préstamos.
Una persona que trabaja como directora de crédito tiene el trabajo de establecer pautas, desarrollar políticas y crear procedimientos para extender el crédito a los clientes de la institución financiera. Un individuo en este campo también puede desarrollar estrategias destinadas a mantener la cartera de préstamos de la institución financiera dentro del ámbito de los objetivos de la institución. Él o ella a menudo trabaja en conjunto con la junta directiva de la institución financiera, así como con otros empleados bancarios de alto nivel para crear y administrar políticas. Si bien una persona que trabaja en este campo crea políticas de acuerdo con los objetivos de la institución financiera, también debe cumplir con las leyes de su jurisdicción.
Además de desarrollar y administrar procedimientos y políticas bancarias, una persona con este título generalmente tiene la responsabilidad de decidir cuándo aprobar o rechazar el crédito. Si bien hay otros que desempeñan un papel en la aprobación y denegación de crédito, el gerente general generalmente tiene la última palabra. Por lo general, él o ella también es responsable de aprobar y denegar préstamos muy complejos. Una persona en este puesto también puede ser responsable de ayudar a recuperar los activos de la institución financiera.
El trabajo de un director de crédito a menudo es de naturaleza supervisora. Por lo general, él o ella administra a los miembros del personal y trabaja para garantizar la adhesión del personal a las políticas establecidas. Además, esta persona puede ayudar a poner una cara positiva en su banco o institución financiera al asistir a eventos y funciona como un representante de la institución para la que trabaja.
Una persona que esté interesada en este puesto generalmente necesitará un título de cuatro años en una especialización como negocios o finanzas. Alguien con un título en contabilidad también puede seguir esta carrera. Sin embargo, en muchos casos, los posibles empleadores esperan que aquellos en este puesto tengan títulos de maestría y tengan varios años de experiencia en un puesto relacionado.