Que fait un directeur de crédit?
Un directeur du crédit est une personne ayant un poste de niveau supérieur au sein d'une banque ou d'un autre type d'institution financière. Une personne avec ce titre crée des politiques pour accorder du crédit aux clients de l'institution. Bien que certaines personnes puissent penser au crédit uniquement dans le sens des cartes de crédit, ce n'est pas seulement la gentillesse que cette personne gère. Il ou elle a généralement le travail de création de procédures et de politiques pour accorder du crédit non seulement via des cartes de crédit, mais aussi via des prêts automobiles, des hypothèques et d'autres types de prêts.
Une personne qui travaille en tant que directrice de crédit a le travail de définir des directives, d'élaborer des politiques et de créer des procédures pour étendre le crédit aux clients de l'institution financière. Un individu dans ce domaine peut également développer des stratégies destinées à conserver le portefeuille de prêt de l'institution financière dans le domaine des objectifs de l'institution. Il ou elle travaille souvent en collaboration avec le conseil d'administration de l'institution financière ainsi queavec d'autres employés de banque seniors pour créer et administrer des politiques. Alors qu'un individu qui travaille dans ce domaine crée des politiques conformément aux objectifs de l'institution financière, il doit également respecter les lois de sa juridiction.
En plus de développer et d'administrer des procédures et des politiques bancaires, une personne ayant ce titre a généralement la responsabilité de décider quand approuver ou refuser le crédit. Bien qu'il y en ait d'autres qui jouent un rôle dans l'approbation et le refus de crédit, le cadre supérieur a généralement le sage ultime. Il ou elle est généralement responsable de l'approbation et de la refus des prêts très complexes. Une personne à ce poste peut également être chargée d'aider à récupérer les actifs de l'institution financière.
Le travail d'un chef de crédit est souvent de nature de supervision. Il ou elle gère généralement les membres du personnel et travaille pour assurer l'adhésion du personnel à l'établissementPolitiques HED. De plus, cette personne peut aider à mettre un visage positif sur sa banque ou son institution financière en assister à des événements et à ses fonctions en tant que représentant de l'institution pour laquelle il travaille.
Une personne intéressée par ce poste aura généralement besoin d'un diplôme de quatre ans dans une majeure comme des affaires ou des finances. Une personne titulaire d'un diplôme en comptabilité peut également poursuivre cette carrière. Dans de nombreux cas, cependant, les employeurs potentiels s'attendent à ce que ceux qui ont ce poste détiennent des diplômes de maîtrise et ont plusieurs années d'expérience dans un poste connexe.