Co robi dyrektor ds. Kredytów?
Dyrektor ds. Kredytowej jest osobą o stanowisku na poziomie wyższego szczebla w banku lub innym rodzaju instytucji finansowej. Osoba z tym tytułem tworzy zasady udzielania kredytu klientom instytucji. Podczas gdy niektórzy ludzie mogą myśleć o kredytach tylko na linii kart kredytowych, nie tylko jest to uprzejme, jakie ta osoba obsługuje. Zazwyczaj ma zadanie tworzenia procedur i zasad udzielania kredytu nie tylko za pomocą kart kredytowych, ale także za pośrednictwem pożyczek samochodowych, kredytów hipotecznych i innych rodzajów pożyczek.
Osoba, która pracuje jako dyrektor ds. Kredytów, ma zadanie ustalania wytycznych, opracowywania zasad i tworzenia procedur dotyczących rozszerzenia kredytu klientom instytucji finansowej. Osoba w tej dziedzinie może również opracować strategie, które mają na celu utrzymanie portfela pożyczkowego instytucji finansowej w dziedzinie celów instytucji. Często pracuje w połączeniu z zarządem instytucji finansowej, a takżez innymi starszymi pracownikami banku w celu tworzenia i zarządzania zasadami. Podczas gdy osoba, która pracuje w tej dziedzinie, tworzy politykę zgodnie z celami instytucji finansowej, musi również przestrzegać praw w swojej jurysdykcji.
Oprócz opracowywania i administrowania procedur i zasad bankowych, osoba z tym tytułem zwykle ma obowiązek decydować, kiedy zatwierdzić lub odmówić kredytu. Chociaż są inni, którzy odgrywają rolę w zatwierdzeniu i zaprzeczeniu kredytu, menedżer wyższego szczebla zwykle ma to najwyższe powiedzenie. Zazwyczaj jest on odpowiedzialny za zatwierdzenie i odmawianie bardzo złożonych pożyczek. Osoba na tym stanowisku może być również odpowiedzialna za pomoc w odzyskaniu aktywów instytucji finansowej.
Praca dyrektora ds. Kredytów ma często charakter nadzoru. Zazwyczaj zarządza członkami personelu i pracuje nad zapewnieniem przestrzegania zakładuZasady HED. Ponadto osoba ta może pomóc w pozytywnej twarzy w swoim banku lub instytucji finansowej, biorąc udział w wydarzeniach i funkcjach jako przedstawiciel instytucji, dla której pracuje.
Osoba zainteresowana tym stanowiskiem zwykle potrzebuje czteroletniego dyplomu w kierunku, takim jak biznes lub finanse. Ktoś z dyplomem księgowym może również kontynuować tę karierę. Jednak w wielu przypadkach potencjalni pracodawcy oczekują, że osoby na tej pozycji będą przechowywać stopnie magistra i mają kilkoma doświadczenie doświadczenia w pokrewnej pozycji.