¿Qué hace un consejero vocacional?
Las personas en la profesión de consejería trabajan con clientes en una variedad de roles. Un consejero vocacional, a veces llamado consejero de carrera, ayuda a las personas que buscan trabajo a analizar las opciones de empleo y desarrollar las habilidades necesarias para conseguir un trabajo. Él o ella contacta a gerentes de contratación en varias compañías para determinar si la persona que recibe asesoramiento profesional es una buena opción para su organización.
Un consejero vocacional comienza el trabajo reuniéndose con los clientes y evaluando las habilidades de cada uno. Para hacer esto, él o ella revisa el currículum del cliente y discute la experiencia profesional y educativa que contiene. Luego puede hacer una serie de preguntas para determinar qué tipo de trabajo prefiere el cliente. El consejero generalmente pregunta sobre las habilidades especiales que posee el cliente mientras discute la competencia técnica.
Una vez que el consejero vocacional comprende los antecedentes y objetivos del cliente, puede trabajar con compañías que necesitan personal para encontrar una posible coincidencia de empleo. Ya sea por teléfono o en persona, el consejero vocacional se reúne con el gerente de contratación y discute los aspectos positivos y negativos de la contratación del cliente. Aunque el objetivo final es encontrar el trabajo del cliente, el consejero tiene la responsabilidad ante la empresa contratante de no proporcionar información engañosa sobre las capacidades del cliente.
Si el consejero vocacional determina que el cliente no es adecuado para las empresas contratantes, él o ella pueden ofrecer servicios de asesoramiento adicionales. Los consejeros pueden ayudar a sus clientes a encontrar programas de capacitación para desarrollar habilidades y trabajar en estrategias para aumentar la comerciabilidad del cliente. Además, un consejero de carrera a menudo brinda asistencia para elaborar un currículum profesional. Algunos consejeros le dan a los clientes una entrevista simulada para evaluar las habilidades de la entrevista y brindarle formas de mejorar.
Aunque el papel de un consejero vocacional es similar al de las agencias de empleo, existen diferencias. En lugar de trabajar para obtener una ganancia de la colocación laboral, él o ella trabaja con el objetivo de ayudar a los solicitantes de empleo que no tienen éxito en encontrar trabajo para obtener empleo. Él o ella puede trabajar para una organización patrocinada por cualquier nivel de gobierno.
Un consejero de rehabilitación vocacional a menudo trabaja con clientes lesionados. El objetivo de este consejero es determinar cuándo el trabajador puede regresar de manera segura a su trabajo. El consejero también puede hacer recomendaciones al empleador sobre la mejor manera de satisfacer las necesidades del trabajador al regresar.
Algunos consejeros vocacionales trabajan en los sistemas escolares. A menudo se encuentra un consejero vocacional en entornos de educación secundaria donde los estudiantes comienzan a investigar opciones de carrera. Él o ella generalmente proporciona a los estudiantes información sobre varios campos profesionales. Si una carrera tiene requisitos educativos específicos, el consejero también proporcionará esta información y ayudará a localizar una escuela apropiada.