職業カウンセラーは何をしますか？

カウンセリング専門職の個人は、さまざまな役割でクライアントと協力します。 職業カウンセラーは、キャリアカウンセラーとも呼ばれ、求職者が雇用オプションを分析し、仕事を得るために必要なスキルを開発するのを助けます。 彼または彼女は、さまざまな企業の採用マネージャーに連絡して、キャリアカウンセリングを受ける個人が組織に適しているかどうかを判断します。

職業カウンセラーは、クライアントと会ってそれぞれの能力を評価することから仕事を始めます。 これを行うために、彼または彼女はクライアントの履歴書をレビューし、その中に含まれる専門的および教育的経験について議論します。 彼または彼女は、クライアントがどのような仕事を好むかを決定するために一連の質問をするかもしれません。 カウンセラーは通常、技術的な能力について話し合うときに、クライアントが持っている特別なスキルについて尋ねます。

職業カウンセラーがクライアントの経歴と目標を理解すると、彼または彼女はスタッフが必要な企業と協力して、潜在的な雇用の一致を見つけることができます。 電話または直接のいずれかで、キャリアカウンセラーは採用マネージャーと面会し、クライアントを採用することのプラス面とマイナス面について話し合います。 最終的な目標はクライアントの仕事を見つけることですが、カウンセラーはクライアントの能力に関する誤解を招く情報を提供しないよう雇用会社に責任を負います。

職業カウンセラーがクライアントが雇用会社に適していないと判断した場合、彼または彼女は追加のカウンセリングサービスを提供するかもしれません。 カウンセラーは、クライアントがマーケティングプログラムを見つけてスキルを開発し、クライアントの市場性を高めるための戦略を立てることができます。 さらに、キャリアカウンセラーは、しばしばプロの履歴書をまとめる支援を提供します。 一部のカウンセラーは、面接のスキルを評価し、改善方法を提供するために、模擬面接をクライアントに提供します。

職業カウンセラーの役割は雇用機関の役割と似ていますが、違いがあります。 就職から利益を得るために働くのではなく、彼または彼女は仕事を見つけるのに失敗した求職者が雇用を得るのを助けるという目標で働いています。 彼または彼女は、政府のあらゆるレベルが後援する組織で働くことができます。

職業リハビリテーションのカウンセラーは、しばしば負傷したクライアントと協力します。 このカウンセラーの目標は、労働者がいつ安全に仕事に戻ることができるかを判断することです。 カウンセラーはまた、帰国後の労働者のニーズにどのように対応するのが最善かについて、雇用主に勧告することができます。

一部の職業カウンセラーは学校制度で働いています。 職業指導カウンセラーは、多くの場合、学生がキャリアオプションの研究を開始する中等教育環境で見られます。 彼または彼女は通常、学生にさまざまなキャリア分野に関する情報を提供します。 キャリアに特定の教育要件がある場合、カウンセラーはこの情報を提供し、適切な学校を見つけるのを支援します。