직업 상담원은 무엇을합니까?

상담 직업의 개인은 다양한 역할을하는 고객과 협력합니다. 직업 카운슬러 (일명 직업 카운슬러)는 구직자가 구직 옵션을 분석하고 구직에 필요한 기술을 개발하도록 도와줍니다. 직원은 경력 상담을받는 개인이 자신의 조직에 적합한 지 확인하기 위해 다양한 회사의 채용 관리자에게 문의합니다.

직업 상담원은 고객과 만나고 각자의 능력을 평가함으로써 직업을 시작합니다. 이를 위해 고객의 이력서를 검토하고 그 안에 포함 된 전문적이고 교육적인 경험에 대해 논의합니다. 그런 다음 고객이 선호하는 작업을 결정하기 위해 일련의 질문을 할 수 있습니다. 카운슬러는 일반적으로 기술 능력을 논의하면서 고객이 보유한 특별한 기술에 대해 묻습니다.

직업 상담원이 고객의 배경과 목표를 이해하면 직원이 필요한 회사와 협력하여 고용 가능성을 찾을 수 있습니다. 직업 상담원은 전화 또는 직접 상담을 통해 고용 관리자를 만나 고객 고용의 긍정적 및 부정적 측면에 대해 논의합니다. 궁극적 인 목표는 고객의 업무를 찾는 것이지만 상담사는 고용인에게 고객의 능력에 대한 잘못된 정보를 제공하지 않아야 할 책임이 있습니다.

직업 상담사가 고객이 고용 회사에 적합하지 않다고 판단하면 추가 상담 서비스를 제공 할 수 있습니다. 카운슬러는 고객이 기술을 개발하고 고객의 시장성을 높이기위한 전략을 개발할 수있는 교육 프로그램을 찾도록 도울 수 있습니다. 또한, 직업 상담원은 종종 전문 이력서를 작성하는 데 도움을 제공합니다. 일부 상담원은 고객에게 면접 기술을 평가하고 개선 방법을 제공하기 위해 모의 면접을 제공합니다.

직업 상담 교사의 역할은 고용 기관의 역할과 비슷하지만 차이점이 있습니다. 직장에서 이익을 얻기 위해 일하는 대신, 구직에 실패한 구직자가 구직에 도움이되는 것을 목표로 일합니다. 그는 모든 수준의 정부가 후원하는 조직에서 일할 수 있습니다.

직업 재활 상담원은 종종 부상당한 고객과 협력합니다. 이 카운슬러의 목표는 근로자가 안전하게 직장으로 돌아올 수있는시기를 결정하는 것입니다. 카운슬러는 또한 귀국시 근로자의 요구를 가장 잘 수용하는 방법에 대해 고용주에게 권고 할 수 있습니다.

일부 직업 상담원은 학교 시스템에서 일합니다. 직업지도 상담 교사는 종종 학생들이 직업 옵션을 연구하기 시작하는 중등 교육 환경에서 발견됩니다. 학생은 일반적으로 다양한 직업 분야에 대한 정보를 학생들에게 제공합니다. 직업에 특정 교육 요건이있는 경우 상담 교사는이 정보를 제공하고 적절한 학교를 찾는 데 도움을 줄 것입니다.