Wat doet een beroepsadviseur?

Individuen in het adviesvak werken in verschillende rollen bij klanten. Een loopbaanadviseur, ook wel loopbaanadviseur genoemd, helpt werkzoekenden om vacatures te analyseren en de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om een ​​baan te vinden. Hij of zij neemt contact op met HR-managers in verschillende bedrijven om te bepalen of de persoon die begeleiding ontvangt, geschikt is voor hun organisatie.

Een loopbaanadviseur begint zijn werk door klanten te ontmoeten en hun vaardigheden te beoordelen. Voor dit doel controleert hij of zij het curriculum vitae van de klant en bespreekt hij de professionele en educatieve ervaring die erin is opgenomen. Hij of zij kan vervolgens een aantal vragen stellen om te bepalen welk soort werk de klant verkiest. De adviseur vraagt ​​meestal naar de speciale vaardigheden van de klant terwijl hij de technische vaardigheden bespreekt.

 
Zodra de loopbaanadviseur de achtergrond en doelen van de cliënt begrijpt, kan hij of zij samenwerken met bedrijven die personeel nodig hebben om een ​​baan te vinden. De loopbaanadviseur ontmoet de recruitmentmanager telefonisch of persoonlijk en bespreekt de positieve en negatieve aspecten van de werving van de klant. Hoewel het uiteindelijke doel is om de baan van de klant te vinden, heeft de adviseur een verantwoordelijkheid tegenover het inlenende bedrijf om geen misleidende informatie te verstrekken over de mogelijkheden van de klant.

Als de loopbaanadviseur vindt dat de cliënt niet geschikt is voor het inlenende bedrijf, kan hij aanvullende counselingdiensten aanbieden. Consultants kunnen hun klanten helpen bij het vinden van trainingsprogramma's om vaardigheden en strategieën te ontwikkelen om de verkoopbaarheid van de klant te verbeteren. Daarnaast biedt een loopbaanadviseur vaak ondersteuning bij het maken van een professioneel cv. Sommige consultants geven klanten een nep-interview om hun interviewvaardigheden te beoordelen en hen kansen voor verbetering te tonen.

 
Hoewel de rol van een loopbaanadviseur vergelijkbaar is met die van een baan, zijn er verschillen. In plaats van te werken om winst te maken met een baan, werkt hij of zij met het doel werkzoekenden te helpen die geen baan kunnen vinden. Hij of zij kan werken voor een organisatie gesponsord door een overheidsniveau.

Een arbeidsdeskundige adviseur werkt vaak met gewonde cliënten. Het doel van deze consultant is om te bepalen wanneer de werknemer veilig naar zijn werk kan terugkeren. De vertrouwenspersoon kan de werkgever ook aanbevelingen geven over hoe de behoeften van de werknemer het best kunnen worden overwogen bij terugkeer.

Sommige loopbaanadviseurs werken in de schoolsystemen. Een begeleider voor loopbaanbegeleiding is vaak te vinden in het voortgezet onderwijs, waar studenten op zoek zijn naar carrièremogelijkheden. In de regel informeert hij de studenten over verschillende vakgebieden. Als een carrière specifieke onderwijsbehoeften heeft, zal de adviseur deze informatie ook verstrekken en helpen bij het vinden van een geschikte school.