¿Qué hace un trabajador de cuidado juvenil?
Un trabajador de cuidado juvenil generalmente está empleado en una instalación que proporciona refugio a adolescentes sin hogar o fugitivos, o actividades para niños y adolescentes morosos, o programas para aquellos con problemas psicológicos. Las tareas de un trabajador de cuidado juvenil pueden incluir documentar registros o asistir a los estudiantes en actividades y programas. Algunos trabajadores también brindan compañía o actúan como mentor para adolescentes con problemas. El trabajador de cuidado juvenil puede ofrecer sus servicios o recibir un salario.
En muchos casos, un trabajador de cuidado juvenil supervisará a los estudiantes durante las lecciones de control de comportamiento, con un instructor o consejero presente. El trabajador de cuidado juvenil también puede actuar como ayuda de un maestro en el aula. Lejos del aula, el trabajador puede documentar problemas de comportamiento en los estudiantes e informar los hallazgos a su supervisor.
Algunos proveedores de atención juvenil trabajan horarios a tiempo parcial. Estos pueden variar desde los turnos de la mañana hasta los turnos de la tarde. Trabajadores de cuidado juvenil que residen en un centro residencial Voluntad deDiez serán designados un turno durante la noche y suelen ser empleados a tiempo completo.
Los requisitos de los trabajadores de la atención juvenil a menudo variarán, dependiendo del empleador. En muchos casos, las instalaciones juveniles tienen actividades fuera del centro. Para estos eventos, muchos trabajadores de atención juvenil actuarán como escoltas durante los viajes organizados o las funciones lejos de la residencia. El trabajador de cuidado juvenil es responsable de asegurarse de que el niño o los niños bajo su cuidado lleguen y regresen a la casa del grupo según lo planeado.
Es muy común que los proveedores de atención juvenil interactúen con las familias de los niños. El trabajador puede visitar a los padres o hablar con ellos a través del teléfono de forma regular. La interacción con los trabajadores sociales es otro deber rutinario de muchos trabajadores de atención juvenil.
aquellos empleados como trabajadores de atención juvenil deben proporcionar un excelente modelo a seguir para los estudiantes. Por lo tanto, los empleados no deben practicar ningún comportamiento queinfluirá negativamente en los jóvenes del centro. Los trabajadores de atención juvenil generalmente deberán ser certificados en primeros auxilios. Las verificaciones de antecedentes para empleados potenciales en un centro de atención juvenil también serán obligatorias.
Para trabajar como trabajador de cuidado juvenil, los posibles empleados pueden necesitar una licenciatura o experiencia en el trabajo social. Un título en psicología también puede ser útil en algunos casos. Los trabajadores de la atención juvenil también pueden necesitar someterse a un examen físico, que incluye pruebas de tuberculosis.