¿Qué factores afectan el salario de un geólogo?
El salario de un geólogo generalmente se negocia durante el proceso de contratación y varía dependiendo de una serie de factores importantes: nivel de experiencia, deberes esperados, competencia y clima económico. Un geólogo es un tipo de científico que se centra en las sustancias que forman el planeta tierra, así como en otros planetas de nuestro sistema solar. Se pueden encontrar geólogos que trabajan para agencias gubernamentales, instituciones educativas postsecundarias, institutos de investigación y compañías mineras.
Para convertirse en geólogo, los candidatos deben completar un posgrado en geología de una universidad acreditada. La cantidad mínima de años de educación postsecundaria requerida para obtener este nivel de capacitación es de siete años de escuela a tiempo completo. Muchos geólogos continúan para completar sus títulos de doctorado, lo que requiere un compromiso adicional de cuatro a cinco años de escuela.
El factor principal que afecta el salario de un geólogo es el nivel de experiencia. En este campo, la experiencia es una combinación de credenciales académicas y experiencia de campo. Las credenciales académicas son fáciles de medir, y la escala salarial varía según el nivel de educación completado. No hay diferenciación entre las escuelas a nivel de posgrado, en términos de salario. Por ejemplo, un candidato con una maestría de una universidad estatal recibirá el mismo salario que un candidato con una maestría de la Universidad de Yale®.
Los deberes esperados de un geólogo varían ampliamente, y esto tiene un impacto directo en el salario de un geólogo. Hay tres áreas principales de trabajo para un geólogo: enseñanza, investigación o trabajo de campo. Las posiciones de enseñanza pagan más inicialmente, pero tienen una tasa de aumento más lenta con el tiempo. Los salarios para los puestos de investigación varían ampliamente según el instituto, la tasa de publicación y la agencia de concesión. Muchos institutos de investigación tienen un componente de enseñanza que se requiere para ocupar el puesto. El trabajo de campo es el trabajo mejor pagado para un geólogo, pero requiere largas horas, viajes extensos y tiene un alto grado de riesgo.
La competencia tiene un gran impacto en el salario de un geólogo, como es el caso en puestos académicos o de investigación. Cuanto más rico sea el campo de solicitantes para un puesto, menor será el cargo que pagará. Esta combinación a menudo se encuentra para oportunidades prestigiosas o de alto perfil. Un puesto en una ubicación remota con un interés mínimo generalmente pagará más, ya que el empleador necesita atraer candidatos de calidad y mantenerlos empleados para completar el trabajo.
El clima económico tiene un gran impacto en los salarios de los geólogos. En una recesión económica, los fondos disponibles de las agencias gubernamentales se reducen. La financiación de la investigación generalmente se mantendrá para los proyectos a largo plazo que ya están en marcha, pero los nuevos proyectos se retrasarán.